律图审稿专业委员会3轮严审

工伤休完一个月病假,病情未恢复,病假单能提交吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-01-14 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以。虽然工伤保险条例规定了,工伤职工用人单位不可以解除或者终止劳动合同,但是如果违反用人单位规章制度的是可以解除的。建议人性化处理,要求其来上班,或者提供病假条,如果不来或者也不提供病假条,可以依据单位的规章制度,再发一个通知,因其从什么时候开始旷工未到岗上班,要求其于某年某月到岗,考虑到其是工伤,如果需要休息请提供病假,在规定的时间未到岗,就解除其劳动关系。
    全文
    11 2021-01-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3739位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤休完一个月病假,病情未恢复,病假单能提交吗
一键咨询
  • 158****2060用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    150****0630用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    165****0141用户4分钟前提交了咨询
    171****8811用户2分钟前提交了咨询
    178****1352用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    157****1287用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
  • 146****4384用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    132****1308用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    178****5620用户1分钟前提交了咨询
    153****5405用户3分钟前提交了咨询
    155****4820用户1分钟前提交了咨询
    145****2285用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    150****1363用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    163****5162用户4分钟前提交了咨询
    161****0351用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****8360用户3分钟前提交了咨询
    140****8052用户4分钟前提交了咨询
    140****7183用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    137****5558用户4分钟前提交了咨询
    154****2228用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    137****8871用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    158****1145用户1分钟前提交了咨询
    164****3754用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    148****0207用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    147****7564用户1分钟前提交了咨询
    147****2465用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    157****6874用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    144****6641用户2分钟前提交了咨询
    147****7308用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    165****2546用户4分钟前提交了咨询
    150****1408用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    167****2003用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    168****3882用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    161****0358用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    173****8876用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    138****3383用户4分钟前提交了咨询
    136****2765用户1分钟前提交了咨询
    161****1411用户1分钟前提交了咨询
    170****2515用户4分钟前提交了咨询
    170****3184用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    175****5328用户4分钟前提交了咨询
    156****4022用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    142****2044用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    161****3061用户4分钟前提交了咨询
    177****6680用户1分钟前提交了咨询
    158****6501用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    164****8651用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****5680用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    176****5030用户3分钟前提交了咨询
    145****3088用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****5318用户3分钟前已获取解答
连云港135****7473用户1分钟前已获取解答
泰州178****5520用户2分钟前已获取解答
休息一个月病假有哪些?
休息一个月的病假要根据医院的诊断证明确定的,一般会包括骨折以及其他较为严重的伤害事故才可以休息一个月以上。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休病假一个月有工资吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假休完病假申请的规定是什么
这个问题在劳动法中没有规定,可根据个人的病情请假,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假休完是否可以辞退员工?
员工的病假结束了,还不能正常工作,单位可以辞退员工,但是要给一定的经济补偿金,劳动者在病假医疗期内,用人单位不能解除劳动合同,否则是违法行为,要支付双倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6589 位律师在线,高效解决问题
在我国病假两个月能公休假吗
《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应