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您好，我老公在夜班期间突发脑溢血算工伤还
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
朱律师，您好！请问以下内容适合哪些城市呢！
农保住院可以报销的比例为一级医院报销比例为65%。二级医院：县二级医院补偿费用在6000元以下的报销比例为65%，6000元以上报销比例为80%。
市二级医院补偿费用分段在6000元以下报销比例65%，6000元以上报销比例80%。
[律师回复] 请问你准备在哪个城市治疗
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工作中突发脑溢血是否算工伤？
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿民事雇佣劳动没有合同发生受伤高处掉落导致脑出血可以定伤残等级吗
[律师回复] 具体看情况吧，如果是雇佣关系，虽然没有签订劳动合同但事实是构成劳动关系的，可以认定为工伤。具体可以留下电话详细咨询沟通。
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快速解决“工伤赔偿”问题
4月16早上8点多左右在上班途中，由东向西和同方向的电动车碰撞，导致后面的电动车摔到，跌伤。当时前面电动车在中间竹驶，突然向左面偏行，导致后左边的电动车跌伤，谁的责任。
[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询
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突发脑溢血休息一天算不算工伤？
员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿你好，陈律师，有个交通事故找您咨询一下，去年10月底发生了一起交通事故，交警认定我全责，目前在保险公司协商赔偿金，对方认识金额少了，现在到法院起诉，我想问一下，保险公司是不是被告，二是怎么答辩
[律师回复] 您好，保险公司没有赔付，会是被告之一，您答辩的时候，没有超出保险赔付范围内的，都不用自己赔
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快速解决“交通事故”问题
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤，突脑溢血的原因需要明确了解，若与工作无关就不是工伤，若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的，职工在宿舍睡觉是休息时间，这个时候突发脑溢血死亡或者住院，不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准，只有职工在工作岗位上突发疾病，并且在两天内死亡的，才能视为工伤。
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