请问，我是福州市鼓楼区事业单位编制的，我辞职需要付违约金吗

[律师回复] 你好具体什么情况，当兵的，他们是干什么的？什么原因扣留行驶证的

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 学生在校期间受到人身损害的，学校应举证自身无过错，否则将承担侵权责任。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 具体可以跟债权人以及执行法官沟通协商。

[律师回复] 您好，请问现在案件是到什么阶段？刑事辩护方面，我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费

[律师回复] 你好 租房合同有没有写清楚呢？

[律师回复] 这是上平台上找解答的

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以电话联系下

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 要看公司账户有没有钱

[律师回复] 和楼上协商赔偿，在此期间注意保留被水泡的证据和损害证据

[律师回复] 解析：
实际情况需要依据现行法规执行。
根据广州市人民政府所发布的相关法令，在广州生育保险范畴内，男性也可享有相应的报销福利。
具体来讲，男性可以得到报销的项目主要涵盖了产前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用及其住院治疗费用等几个部分。
而对于这些具体项目的报销比例，按照广州市人民政府公布的规章制度，具体如下：
产前检查费用报销额度为总金额的80%;分娩费用的报销比例则为70%;新生儿护理费用和住院费用的报销比例合共为60%。
值得留意的是，以上这些报销比例都是严格遵循广州市人民政府的规定而设定的，旨在极大程度上缓解男性在生育过程中所承受的经济压力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 交强险是不区分责任的，你需要在交强险内承担责任

[律师回复] 你好，我们需要先了解你的大概情况在分析

[律师回复] 你好 有没有做工伤鉴定呢？