综合 法律问答
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福州-李丹律师7分钟前解答了“综合类”问题
福州-苏湖...律师9分钟前解答了“综合类”问题
福州-林瑶律师12分钟前解答了“综合类”问题
福州-王先...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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十四岁以下犯罪是否需负刑事责任[律师回复] 很多人对低龄未成年人触犯严重后果的危害行为怎么追责，一直有不少误解，甚至有人觉得只要孩子满10岁犯了大错就要坐牢，其实按照现行刑法规定，年龄的红线卡得非常明确。 首先要明确，不满十二周岁的孩子，不管做出什么危害他人、危害社会的行为，都不需要承担刑事责任，不会被处以刑事处罚。 已满十二周岁但还没到十四周岁的人，不是所有行为都要担责，必须同时满足几个非常严格的硬性条件，才会被追究刑事责任。首先他的行为性质得属于故意杀人、故意伤害这类行为，同时还要出现法定的严重后果，要么是直接造成了被害人死亡，要么是用特别残忍的手段把人刺成重伤、造成严重残疾。除此之外，整体的犯罪情节还要达到恶劣的程度，最后还要经过最高人民检察院核准追诉这一道核心程序，四个要求一个都不能少，缺一个都不能追究对应的刑事责任。 那些最终认定下来不需要处以刑事处罚的涉事未成年人，也不是完全没有后续约束。相关部门会直接责令他的父母或者其他监护人对其严加管教，如果遇到家长已经管不动、或者行为性质确实有严重社会危害性的情况，也会依法对这些未成年人进行专门矫治教育。本地优选咨询...
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离婚时男方微信转给女方的钱怎样处理[律师回复] 离婚时处理男方微信转给女方的款项，不能直接一刀切按共同财产分割，得先把每一笔转账的实际性质理清楚，对应的法律依据是民法典第一千零六十二条和一千零六十三条，也就是关于夫妻共同财产、个人专属财产的相关规定。 日常相处里常见的，比如情人节转的520、纪念日发的1314，或是转账时特意备注了表达心意、节日祝福的内容，这类直接能认定是赠与的钱，属于女方的个人财产，离婚的时候另一方不能要求拿出来分割。 要是转账的聊天记录里明确提了这是借的钱，或是双方之前就有口头或书面的借贷约定，这笔钱就属于夫妻共同享有的债权，离婚的时候两个人可以先商量怎么分，谈不拢的话再让法院依法判决。 还有不少没标注特殊用途、也没说明是借款的普通转账，钱本身是男方从夫妻共同的收入、存款里转出去的，那这笔钱依然属于夫妻共同财产，离婚的时候要纳入整体的共同财产范围里参与分割，通常会按均等分割的大原则处理，同时还会照顾抚养孩子的一方、女方或是婚内没有过错的一方的权益。 这里要特别提醒几个容易踩坑的情况，如果男方是刻意通过转账往女方手里转钱，实际目的是藏起、转移夫妻共同财产，被查实之后在分割这部分财产的时候，他反而会被判决少分甚至完全分不到。要是这笔转账根本不是转给配偶，是转给了婚内外遇的第三者，合法配偶可以单独另行起诉，要求第三者把钱全额返还。每一笔转账的性质最终都要结合完整的转账流水、前后的聊天记录还有其他佐证证据，综合起来做判定，不是单凭一张转账截图就能下结论的。律图福州
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合同前后内容不一致如何处理[律师回复] 1、双方之前已经在合同里提前说好遇到内容冲突时的筛选标准，比如写明手写修改的内容比提前打印好的条款管用，或者后续签的补充约定优先级高于最初的主合同，直接顺着双方事先认可的规则来定最终要用的条款就行。这种自主约定的效力排在最前面，也是私法自治原则最直观的体现，未来这类明确冲突解决路径的合同设计会越来越多，能大幅降低后续扯皮的概率。 2、要是合同里没提过冲突条款的处理方式，就得顺着日常普通人理解文字的逻辑，把争议条款和前后文其他内容串起来看，结合当初签合同大家想达成的实际目标、这个行业里大家打交道默认的行事惯例，还有做事情不能违背公序良俗的基本要求，捋清楚条款真正想表达的意思。如果撞车的内容里一部分是事先批量印好给所有人用的通用模板内容，另一部分是针对本次交易单独商量出来的定制内容，直接用单独商量出的那部分内容就行。 3、要是前后矛盾的内容分别存在于几份不同的合同文件里，比如后续签的补充文件和最开始的主合同说的不一样，这种情况直接视作双方后来商量着改了之前的约定，哪份文件签的时间离现在更近，就以哪份里面的内容为准。 4、用前面几种方法都没法敲定到底该用哪条内容的时候，还可以翻一翻双方之前实际履约的记录，要是其中一方已经实打实把主要该做的事都做完了，另一方也没提出异议坦然接受了，就直接把双方的实际行动当成默认敲定的合同内容，不用再死抠纸面冲突的文字。 5、要是这些前后撞车的条款直接导致当初签合同想达成的目标完全没法落地，或者当初签的时候有人没搞清楚核心情况就随便签了明显不对等的内容，受害的一方可以走司法或者仲裁程序，申请把有问题的冲突条款废掉，或者直接解除整个合同关系。律图莆田
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离婚前准备事宜包括什么内容[律师回复] 从法律层面提前做好离婚前的各项安排，能最大程度减少后续不必要的纠纷，避免自身合法权益出现不必要的损耗。 先结合自身实际情况确定适配的离婚路径，要是双方都有结束婚姻的意愿，针对孩子后续照料安排、共同财产怎么拆分、对外欠的钱谁来扛这些核心事项都能聊出都认可的结果，就可以走流程更顺畅的协议离婚路径。只要其中一方打定主意不肯结束婚姻，或是双方在核心事项上各执一词谈不拢，就只能通过向法院提交申请的诉讼方式走完离婚流程。 不同离婚路径需要提前备好的材料各有不同，走协议离婚的话要提前整理好个人身份相关的证明、户籍证明、结婚登记的正式文件，还要把双方都认可所有条款的书面离婚协议提前准备妥当。走诉讼离婚的话要提前写好载明自身诉求的书面申请材料，把个人身份凭证、结婚证明、孩子的出生医学证明都整理齐全，涉及房产车辆银行存款的相关凭证单独归类存放，能够佐证两人感情确实已经完全破裂的材料也要提前留存，比如分居期间的租住凭证、遭遇家暴后的就诊记录之类的。 抽时间把婚后攒下的各类资产和对外负债捋清楚，严格区分开结婚后双方共同打拼获得的财产、婚前就属于个人的专属财产，还有婚姻存续期间为家庭共同生活欠下的债务和一方私下独自负担的债务，遇到自己拿不准的细节可以找懂婚姻家事领域的专业人员咨询，不要稀里糊涂就签下各类书面文件。家里有未成年孩子的，要站在孩子长期稳定成长的角度敲定后续照料权的归属，日常照料的开销具体金额和支付周期，没有直接照料孩子的一方正常探视的合理方式，所有安排都要把孩子的合法权益放在优先位置。 涉及自身情况比较复杂的情形，可以带全所有相关材料找专业婚姻家事人员咨询，拿到更贴合自身实际的操作指引。律图法律顾问...
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员工在试用期被辞退，能拿到赔偿金吗[律师回复] 1、试用期内被公司解除劳动关系，能不能拿到相应补偿，没有一概而论的答案，完全要看公司给出的辞退理由以及对应的事实支撑。公司走合法辞退流程的情况下，不需要向劳动者支付任何经济类补偿。这类合法辞退的情形，全是针对劳动者自身明显存在过错的场景，比如试用期内确实被核查出不符合当初公示的入职要求，工作期间严重违反公司明文公示的管理规则，利用岗位便利谋私给公司造成实打实的大额损失，同时在外兼职严重影响本职工作推进且公司提醒后拒不改正。但所有这些情形，公司都不能空口主张，必须拿出完整的证据链支撑，没有证据的这类说辞不会被法律认可。 2、公司没有任何站得住脚的事实依据，直接单方面通知试用期员工不用再来上班，属于实打实的违规解除劳动关系，需要按照法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。这里说的经济补偿计算方式非常简单，劳动者在这家公司的实际工作时长超过半年但不足一年的，统一按一整个工作年限核算，对应的补偿额度是一个月的正常工资，工作时长不满半年的，只需要向劳动者支付半个月的正常工资作为基础经济补偿，在此基础上翻倍就是违规解除的赔偿金数额。 3、还有一类特殊的辞退场景，既不属于劳动者自身过错，也不是公司随意找理由开人，是签订劳动合同时双方都没预料到的外部客观条件出现巨大变动，导致原本约定的岗位彻底没法继续开展，双方谈调整岗位又没法达成一致，或是公司遇到法定的经营困难启动批量人员精简，这种情况下把试用期员工辞退，公司需要按照前面说的基础经济补偿标准向劳动者支付相应款项，不需要执行两倍的赔付规则。 站在劳动法律服务的长期视角看，后续这类试用期辞退的纠纷判定，会越来越倾向于要求公司把录用条件的公示、考核流程的留痕工作做在前面，避免很多模糊地带的争议。劳动者遇到试用期被通知不用到岗的情况，第一时间直接要求人事出具盖有公章的书面辞退通知，明确标注具体的辞退理由，要是公司拿不出合规的理由也摆不出对应的证据，就可以直接主张对应赔付。律图龙岩
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律师说法·综合
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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