本人患有糖尿病，单位解除劳动合同。

劳动合同法没有规定不能辞退糖尿病人，用人单位可以依照法定条件解除糖尿病人合同。
　　劳动合同法没有规定不能辞退糖尿病人，但糖尿病人病情严重不能工作的，根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，医疗期未满，用人单位不能以劳动者因糖尿病不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的为由解除糖尿病人合同。医疗期满，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。满六个月不满一年的，按一年支付；不满六个月的，按半年支付。