我干了九个月没有和我签劳动合同我可以仲裁他吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着宝宝九个月离婚我能要什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资，职员若是想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求，单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的，可以申请劳动仲裁。

会按每月支付二倍的工资进行赔偿；四个月未签订劳动合同就可以获得三个月的双倍工资；劳动合同是需要在用工之日起的一个月内进行签订，用人单位是没有任何的理由可以拒绝履行。如果对干了四个月没签合同怎么赔偿不清楚的，是可以了解一下本文的内容。

干两个月没签劳动合同的话，用人单位需要支付劳动者一个月的正常工资以及一个月的双倍工资，也就是说，用人单位需要在建立劳动关系的第一个月内和劳动者签订书面合同，如果超过一个月未订立的，第二个月就要支付双倍的工资。

干满一个月没签劳动合同单位可能需要赔偿双倍的工资，当然，这是单位非法辞退劳动者是可能需应承担的赔偿责任。如果单位没有将入职一个月的职员辞退、也不与其签署劳动合同，那么单位从第二月起需要承担向职员支付双倍薪资的赔偿责任。