你好，我在一家公司就职3个月，没有签订劳务合同当时没有讲有试用期的事情，期间没有给我交社保，没有按时发放公司和报销，现在让我离职，我可以要求补偿吗

一般来说，我国现在这个三胎政策还没有完全放开，所以如果现在生三胎的话是会被视为超生是会被罚款的，但不是所以情况才可以生三胎，只有符合国家法律的允许下才是可以现在就考虑生三胎的。

国家是不可能开放未婚生育的，未婚生育的行为违背社会公序良俗，也严重违反国家法律制度，如果未婚生育，在给孩子上户口的时候需要缴纳社会抚养费，不过《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女的合法权益跟婚生子女是平等的。

保存好相关资料的原件，做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备;《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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退休金没有按时发放的话，建议当事人到当地的社保机构咨询具体的原因，发退休金的时间不是法律统一规定的，而且造成退休金没有按时发放的原因也不同，比如因为某些特殊的政策延迟发放或者社保局的系统出了问题造成延迟发放的。