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职工停工留薪期内的护理期如何确定

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-01-20 宁夏吴忠
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 员工住院期间的护理费应该由单位承担,在出院之后需要继续护理的,应该进行劳动能力鉴定来判定生活护理的时间。费用由工伤保险基金承担。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    全文
    10 2021-01-20
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[律师回复] 在这种情况下,您应该尽快采取以下措施:

1. **及时报警**:尽管您已经受伤并离开了现场,但仍然需要尽快联系警方,报告事故情况。根据《道路交通安全法》,事故发生后,无论是否造成人身伤亡,都应当报警。
2. **返回现场**:如果条件允许,您应当返回事故现场等待交警到来,以便进行事故责任的认定。如果您因伤势无法返回,应该明确告知警方您的具体情况和位置。
3. **就医治疗**:您的健康是最重要的,确保自己得到必要的医疗救治。同时,保留好所有的医疗记录和费用凭证,这些都可能作为日后索赔的重要依据。
4. **收集证据**:如果有可能,收集现场的照片、视频等证据,包括车辆损坏情况、周围环境等。如果有目击者,尽量获取他们的联系方式。
5. **联系保险公司**:如果您的车辆投保了相应的保险,应及时联系保险公司,告知他们事故的情况,并按照保险公司的指引进行后续操作。
6. **法律咨询**:考虑咨询专业的法律顾问,了解您的法律责任和权利,以及如何正确处理此类事故的法律程序。

请记住,事故发生后逃离现场可能会给您带来更严重的法律后果,包括被认定为肇事逃逸。因此,即使在紧急情况下,也应尽可能遵循正确的程序,以保护自己的合法权益。
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