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你好,问一下左手无名指5㎝粉碎性骨折

3w浏览 匿名 2021-01-22 浙江湖州
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左手桡骨远端粉碎骨折工伤等级
手腕桡骨远端骨折工伤鉴定主要确定是否康复,对以后的活动有多大影响,如果康复后,没有后遗症的,一般就是十级伤残的。器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍均属于十级工伤。
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左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级?
左跟骨粉碎性骨折工伤能评定为10级。员工在因工作的原因导致受伤后,用人单位需要及时的协助其办理工伤等级和工作能力等级的鉴定,并依照专业机构鉴定的最终结果向员工支付一次性的工伤赔偿。
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怎么判定谣言严重性
[律师回复] 解析:
在现行的法律制度中,网络诽谤和造谣的行为并非存在单独的犯罪类型。在此类情况下,行为人可能会因为涉嫌诽谤罪或侮辱罪而受到法律制裁。对于这些行为的确立,主要依据如下几个方面:
首先,同一诽谤性信息在实际传播过程中,累计被点击、浏览的次数达到了五千次以上,或者被转发的次数超过了五百次;
其次,该行为导致受害者或者其近亲遭受了精神失常、自残、自杀等严重后果;
再次,如果行为人在过去两年内曾经因为诽谤他人而受到过行政处罚,那么他再次进行此类行为时,将会被视为情节严重;
最后,如果存在其他严重情节,也应按照相关法律法规的规定,将其认定为情节严重并予以立案追究刑事责任。【侮辱罪】【诽谤罪】这两项罪名均涉及到以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的行为,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚。
然而,若仅涉及到个人权益,且未对社会秩序和国家利益产生重大影响,则需由受害者自行提起诉讼,但如若严重危害社会秩序和国家利益,则不在此限。对于通过信息网络实施上述行为的案件,受害者可向人民法院提出控告,但若提供证据确有困难,人民法院有权要求公安机关提供协助调查取证。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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光盘录音资料完整性鉴定怎么做
[律师回复] 解析:
对于录音证据所涉及的相关鉴定问题,必须严格参照并遵守相关法律条文的规定予以执行。
首先应当明确,录音的整个操作流程须为合法的框架之内,包括但不限于双方当事人在充分自愿的前提下,开展不受任何特定规定和约束的对话,唯有在此种氛围之下生成的录音资料方能得到认可,认定为具有善意的基础,并以此来维护诉讼参与人的合法权益,以及通过这种手段,更为有效、全面地揭示出案件的真实面貌。
其次,这类录音证据的品质应尽可能地做到高水平,其中包括录音中关于各方人员的身份信息与所交流内容的清晰度以及准确度等方面,同时,录音资料的整体状态也需要保持完整无缺,不得有任何形式的剪辑、修改或是人为制造的假象出现。
此外,为了确保录音证据的真实性和有效性,还应当根据实际情况,寻找并采用其他适当的证据作为辅助印证材料,使之达到更为充分的证据效果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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左肱骨粉碎性骨折可签定成几级伤残?
左肱骨粉碎性骨折可鉴定成9级伤残,九级伤残为9个月的本人工资,职工工伤后,用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说,是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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损害赔偿
一次性就业补助金基数是多少
[律师回复] 解析:
根据相关规定,劳动者在退出或解散劳动雇佣关系之际可以领取一次性的就业补贴津贴,其额度为自上一年度起计算的、属于该类别雇员通常工作月份的薪资总额之平均值。
具体而言,五级伤残者可获得18个月、六级可获15个月、七级可得12个月、八级有9个月、九级得到6个月、而十级则为3个月。
值得注意的是,各级别之一次性就业补贴金额均依赖于上年度该类员工的月度平均工资水平。
此外,我们应该牢记,作为一个相对独立的经济个体,我们在参与任何商业活动中都必须遵循法律,并避免触犯公共秩序和善良风俗的底线。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9级伤残用人单位一次性赔付多少
[律师回复] 解析:
受欺诈所遭受的金钱损失能否得到补偿,以及补偿金的金额大小如何分配,这都取决于多种复杂的因素与情境,可分为以下3种可能性:
首先,若赃款尚未被肆意妄为地消费殆尽,且公安部门能够成功地将案犯捉拿归案并及时依照程序将资金缴械入库,那么,被害人便有希望全额挽回损失;
其次,若金额被罪犯大部分花销耗用,那么警方可尽力追回剩下的部分,同时无偿发还给被害者;
最后,当赃款已经被悉数挥霍使用时,司法部门将无法追回这笔款项,此时,难以保障受害者的权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级伤残
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨 下颌骨、或骨盆骨折内固定术后 根据上述标准,和其他工伤法律条例规定,工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。
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工伤赔偿
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胫腓骨粉碎性骨折工伤几级?
.根据相关标准,胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
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工伤赔偿
拘留5天到7天犯什么罪
[律师回复] 解析:
若涉及到外包工人工伤之相关法律问题,劳务派遣单位与使用单位需负有连带赔偿责任。
根据相关法规规定,派遣公司必须于受伤事件或员工被确诊为初步损伤之日起30天内,向所在区域的劳动保障行政管理机构提交工伤鉴定申请书。
如果派遣公司尚未完成该程序,那么工人在符合上述情况之日起的一年之内,可直接向派遣公司所在地的劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。
若劳动保障行政管理机构确认工伤事实成立,则工人的治疗费用将由工伤保险基金进行赔付。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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