律图审稿专业委员会3轮严审

我在学校所属公司勤工俭学腿骨折了算不算工伤啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-02-25 江苏无锡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 陈浩榕律师
    陈浩榕律师
    不属于工伤,但可以要求雇主赔偿相应损失。
    全文
    7 2008-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6280位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在学校所属公司勤工俭学腿骨折了算不算工伤啊?
一键咨询
  • 143****2174用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****0140用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****4107用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****5044用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****2351用户4分钟前提交了咨询
    171****3376用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2804用户4分钟前提交了咨询
  • 158****8040用户2分钟前提交了咨询
    174****4875用户2分钟前提交了咨询
    176****3717用户3分钟前提交了咨询
    155****3060用户1分钟前提交了咨询
    140****5816用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****5116用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****3111用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****7231用户3分钟前提交了咨询
    173****8230用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****2363用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****8051用户2分钟前提交了咨询
    141****0728用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****1345用户2分钟前提交了咨询
    131****1822用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****1445用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5758用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****8707用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****5058用户3分钟前提交了咨询
    146****1407用户2分钟前提交了咨询
    153****1586用户4分钟前提交了咨询
    146****2186用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****8706用户1分钟前提交了咨询
    171****2750用户1分钟前提交了咨询
    167****6264用户1分钟前提交了咨询
    171****1470用户3分钟前提交了咨询
    130****5173用户2分钟前提交了咨询
    158****1580用户2分钟前提交了咨询
    168****2731用户3分钟前提交了咨询
    162****4518用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2521用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****7201用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****6237用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****7565用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****2085用户3分钟前提交了咨询
    168****2052用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****8110用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****4872用户3分钟前提交了咨询
    150****1632用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****2033用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****3223用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****3746用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****2811用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****7016用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****5008用户4分钟前已获取解答
苏州134****2746用户4分钟前已获取解答
镇江180****5613用户1分钟前已获取解答
勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
10w+浏览
劳动纠纷
学校要求强制上台表演节目学生如何维权
[律师回复] 解析:
1.深入研究政策文件:
在校学习的同学们应当率先深入了解本校的各项规章制度以及相关政策文件,确保对本校参与艺体节活动的具体要求及责任义务有清晰的认识。
2.积极开展沟通交流:
同学们可主动与班主任、学生会或其他相关部门的负责人展开有效的沟通交流,充分表达自身在参与艺体节活动中所面临的困扰与忧虑,以期获得理解并寻求到相应的解决策略。
3.寻求各方支持援助:
同学们亦可向家长、亲朋好友、辅导员或其他教师寻求必要的支持与协助,使他们能够深入了解自身所处的困境,共同商讨并寻找出合适的解决方案。
4.提出切实可行的建议:
针对强制参与活动这一问题,同学们可以提出具有建设性的意见和建议,如提供其他选择或者调整参与活动的时间安排等,以期找到共同认可的解决方案。
5.寻求法律援助:
若学校的要求与法律法规存在冲突之处,同学们有权寻求法律援助,咨询相关领域的法律专家,以便更好地了解自身的权益保护途径。
无论采用哪种方式,同学们都应该尽可能保持冷静理智的态度,与相关人员进行积极的沟通与协商,努力寻求双方都能接受的共识与解决方案。
同时,也需要明确自身的权益与立场,坚定不移地维护自身的合法权益。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第五条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。
第四十五条
学校提倡并支持学生及学生团体开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
车祸中保俭中误工费怎么计算
车祸中保俭中误工费,一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。 1、根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5894 位律师在线,高效解决问题
不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算,加班费用:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应