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员工工伤九级伤残，现已解除劳动合同，已通过劳动仲裁裁决，公司应该支付的赔偿都都已经支付，但是给他申请的一次性工伤医疗补助金三万多是打到公司账户的，由于之前公司多帮她交了社保6000多，想从这笔钱扣除，但她个人不愿意请问：1.公司支付一次性工伤医疗补助金有时间规定吗？超时公司会被罚款吗？2.她的停工留薪期按规定是4个月，公司却一共帮她交了12个月的社保，多交的部分是否应该她自己承担？
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匿名
2017-02-13
湖北武汉
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一次性工伤医疗补助金支付时效
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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一次性工伤医疗补助金支付标准是怎样的？
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您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
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一次性工伤医疗补助金支付标准是怎样的？
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