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工厂上班、因调动岗位支援两天、新岗位眼睛不适、两天结束后回到原来岗位、被要求去新岗位支援到年底、我因眼睛不适协调不调动岗位、被开罚单、罚单没写罚款金额、我没有签字、如果工资被扣、是否可以作为证据到劳动仲裁维权

4.5w浏览 匿名 2021-01-25 广东深圳
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