工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的

[律师回复] 都是工伤保险赔了，标准一样。

[律师回复] 向社保局申请工伤认定，认定以后才可以申请鉴定等级。什么时候的受伤？工地交了工伤保险吗？伤者多大年纪？假如准备索赔，还是把这些细节补充清楚

[律师回复] 伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(七级)
1)偏瘫肌力4级;
2)截瘫肌力4级;
3)单手部分肌瘫肌力3级;
4)双足部分肌瘫肌力3级;
5)单足全肌瘫肌力3级;
6)中毒性周围神经病重度感觉障碍;
7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;
8)符合重度毁容标准之二项者;
9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ，或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ;
10)颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;
11)全身瘢痕面积≥30%;
12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;
13)女性两侧乳-房部分缺损;
14)骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);
15)骨盆骨折严重移位，症状明显者;
16)一拇指指间关节离断;
17)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;
18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;
19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
21)一足1～5趾缺失;
22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;
23)一前足缺失;
24)四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理;
25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液;
26)下肢伤后短缩2cm，但3cm者;
27)膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者;
28)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;
29)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;
30)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
33)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
34)双耳听力损失≥56dB;
35)咽成形术后，咽下运动不正常;
36)牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上;
37)一侧颧骨并颧弓骨折;
38)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;
39)双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者;
40)单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者;
41)双侧不完全性面瘫;
42)肺叶切除术;
43)限局性脓胸行部分胸廓成形术;
44)气管部分切除术;
45)肺功能轻度损伤;
46)食管重建术后伴返流性食管炎;
47)食管外伤或成形术后咽下运动不正常;
48)胃切除1/2;
49)小肠切除1/2;
50)结肠大部分切除;
51)肝切除1/4;
52)胆道损伤，胆肠吻合术后;
53)成人脾切除;
54)胰切除1/3;
55)一侧肾切除;
56)膀胱部分切除;
57)轻度排尿障碍;
58)已育妇女子宫切除或部分切除;
59)未育妇女单侧卵巢切除;
60)已育妇女双侧输卵管切除;
61)阴-道狭窄;
62)未育妇女单侧乳腺切除;
63)尘肺Ⅰ期，肺功能正常;
64)放射性后肺纤维化(两叶)，肺功能正常;
65)轻度低氧血症;
66)心功能不全一级;
67)再生障碍性贫血完全缓解;
68)白细胞减少症，〔含量持续4×109/L(4000/ mm3)〕;
69)中性粒细胞减少症，〔含量持续2×109/L(2000/ mm3)〕;

[律师回复]
1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

[律师回复] 可以，六级左右/

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。

[律师回复] 哪天出的事故，申请工伤认定了吗？

[律师回复] 您好，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

[律师回复] 建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇或者索赔，娇

[律师回复] 您好，关于厂里上班眼睛打伤怎么样赔偿这个问题，我的解答如下, 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

[律师回复] 建议报警处理

[律师回复] 您好，关于工厂上班眼睛瞎了一只右眼应该怎么样赔偿这个问题，我的解答如下, 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。

[律师回复] 根据伤情很可能别鉴定为七级伤残，因为各地赔偿不同，所以只能给一个大概的赔偿项目。工伤赔偿项目：一次性伤残补助金七级13个月，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，所以建议主动提交工资收入证明。一次性就业补助金七级26个月，标准是统筹当地上年度职工花丁羔股薏噶割拴公茎月平均工资，打12333可以查询。（因为各省、直辖市、自治区可以调整补偿标准，所以按照当地法律法规为标准，打12333咨询）一次性医疗补助金七级10个月，标准和2一样。（因为各省、直辖市、自治区可以调整补偿标准，所以按照当地法律法规为标准，打12333咨询）其他，如护理费、治疗期间的工资、交通补助等自己和公司协商。根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

[律师回复] 解答如下, 根据《人身损害伤残鉴定标准》，一只眼睛失明属于重伤二级，两只眼睛失明属于重伤一级，均应当以故意伤害致人重伤来量刑，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 工伤，眼珠是好的有什么用，失明了．老板就应该按失明赔偿，受工伤后首先应当进行工伤认定,这是用人单位的法定义务.如果他们不履行,在工伤后一年内,工伤职工可以自行向当地劳动行政管理部门(一般是劳动和社会保障局)申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据劳动能力鉴定的结论，工伤职工可以享受以下待遇（引自《工伤保险条例》）：“第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资

[律师回复] 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。 患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 【法律意见】 涉嫌故意伤害罪，造成被害人一级伤残，要负刑事责任，处三年以上十年以下的有期徒刑。民事赔偿部分，需要根据伤残鉴定结果以及被害人的户籍性质确定，不过建议积极赔偿，尽量取得被害人的谅解，这样可以从轻处罚， 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 受伤严重吗？工伤认定，工伤鉴定，然后再计算赔偿金，比较复杂，不单单是知道如何做鉴定的问题，我们可以给您很多建议。

[律师回复] 您好，没有达到合同约定的效果，您是可以申请对方重做的，对方要求加钱不合法，您可以先和对方协商，不行的话去打消协电话，或者直接联系我帮您介入。

[律师回复] 你好，简单回复，若是在工作过程中发生的工伤问题，可以向当地劳动仲裁委申请确认劳动关系，并按工伤程序处理。或按人身损害赔偿，提供劳务者受害责任纠纷处理。