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未签订劳动合同,未交社保,未提前告知辞退员工

4.3w浏览 匿名 2021-01-26 山西临汾
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律师解答 共1条
  • 胡越律师
    胡越律师
    未签订劳动合同的应当支付劳动者二倍工资,违法解除劳动关系的要向劳动者支付赔偿金。劳动者可以选择向仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。也可以直接委托律师代为办理,这种情况律师能为劳动者争取很多。
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    6 2021-01-26
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未签订劳动合同被辞退怎么告
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刚提新车被撞怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在事故发生之后,作为车辆所有者,您需要采取及时的措施进行应对。
首先,应该立刻报案并通知所投保的保险公司参与处理。
其次,您有权利索要责任方承担有关新的开销费用外,同时也可恳请索求新车因故产生的折损费用。
为了保障自身权益,您可选择委托法院认定的具备高信誉度的权威机构进行技术专业评估,根据其出具的报告核算出车辆此次事故导致的折损损失,随后将此损失预算提交至事故发生地点或者责任方所在地区的法院进行诉讼求偿,并请求责任方对该项折损费用进行赔偿。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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