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你好,我是2018.9.26入职的,我的劳动合同在2020.9.26到期,公司未续签,我依然继续工作,现在2021.1月公司提前提出解除劳工合同,给我2.5个月的工资给予补偿,这个合理么?

3.5w浏览 匿名 2021-01-26 湖北武汉
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