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在校大学生属于劳动者么?签的劳动合同能算么

3.2w浏览 匿名 2021-01-26 云南曲靖
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在校大学生属于劳动者么?签的劳动合同能算
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在校大学生能否订立劳动合同?
可以。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
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在校大学生签劳动合同是否合理
在校大学生跟企业签订劳动合同的做法完全是合理的,因为在《劳动合同法》中没有规定在校大学生不具备劳动合同主体资格,事实上,只要年满16周岁且具有民事行为能力,就符合法定的就业年龄,在校大学生跟企业签订的劳动合同同时符合其他规定的就合法有效。
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在校大学生签订劳动合同是否有效
在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。
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在校大学生劳动合同是否能够签订?
在校大学生劳动合同是不能够签订的。因为实际上在这种情况之下的话,还没有毕业就没有具备劳动者的资格,所以签订的合同是违反法律规定的,不能够签订劳动合同当然了,在特殊情况之间的话,可以签订劳务合同。
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在校大学生代办劳动合同是否有效?
用人单位与在校大学生签订的劳动合同有没有效,要依据具体的情况而定。对于在校学生是否属于劳动者,目前可以参考的规定是该意见第十二条,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。其立法本意是可以不签定劳动合同,并没有要否认在校学生成为劳动者的主体资格的意思。
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