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国家规定节假日上班工资是多少?
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国家法定节假日上班违法吗？
若是用人单位在法定假日加班，还不给与相应的加班费，那就属于违法行为，要支付相应的加班费，如果付加班费就不违法了。法定节假日的加班费是平时工资的三倍。法定节假日带薪休假这绝不是只针对国家公务员的。
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劳动纠纷你好，退休返聘人员并领取养老金在上班路上因路滑摔倒内伤？当时觉得身体没什么就继去上班，因工作几小时后身体受伤严重了，单位又没签定劳务合同，没买保险？存在劳务关系？这个单位应当理赔吗？如何理赔
[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好呀，我是3月11日住到一个二手房东家，3月31日把房租交了，转账金额明确写出3 4 5 6份房租
我和二手房东未签订合同，我现在租房只有一个多月，是不定期租赁吧
二手房东应该没有原房东的转租授权，属于违法出租
我想要回我4月份剩下的，5 6月份的房租，二手房东不给我
[律师回复] 您好，这个如果交房租时已经确定是交了四个月房租，租期起码是四个月，如果想退，也算违约，但是因为时间短，违约金可以少扣一点，比如一个月或半个月房租
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国家节假日强制加班可以吗？
国家节假日强制加班是可以的，但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷企业停工停产只发最低生活费但是又时不时要员工上班而且没有什么补助该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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快速解决“劳动纠纷”问题
在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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国家节假日加班工资怎样算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷您好，我想咨询一下，平台售卖假货，金额达到多少可以报警立案呢
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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国家法定节假日加班几倍工资？
国家法定节假日加班是属于三倍的工资。用人单位就会按劳动者实际的工资来进行计算，如果是属于周未加班的的话，那么就会按二倍的工资来进行计算，如果是平时加班的话，就会按1、5倍的工资来进行发放。
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劳动纠纷你好，律师朋友，想咨询一下事情
因为之前谈了个女朋友（在她眼里我是不是她男朋友是另一回事）因为了解她很清楚，帮她每个月还信用卡，还有生病时候，给她用钱，毕竟我是想着以后共同过日子，没想说弄个什么借款合同啥的，结果导致她欺骗我，一共从去年5月4日到10月10日累计转账22000元，最后
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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国家法定节假日春节加班工资怎么算？
国家法定节假日春节加班工资的计算方式是按照劳动法当中44条的规定，平时加班的话按照工资的150%来计算，如果是周末加班的话，应当不能够低于200%的平时工资。涉及到法定节假日的话，是300%的工资。
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