我们单位给我们所有的员工买了社保，我们公司有员工觉得社保里面的保险福利不多，所以都买了保险公司的养老保险，我想咨询下保险公司的养老保险划算吗？

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 这种情况要看具体情况而定

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 如需法律帮助可以电话联系我。

[律师回复] 你应当拨打12333进行社保方面的查询

[律师回复] 你好，建议你们协商处理。

[律师回复] 他不报警，也不报保险。自己修理。有明显的过错，再者他自己修的花费值得怀疑

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，不可以。处分财产是老人的权力，赡养老人是儿女的义务

[律师回复] 您好，可以申请伤残鉴定

[律师回复] 你咨询的问题律师无法给你解答，律师无法了解对方的诚信情况以及对方的经济情况。

[律师回复] 您好，保险公司没有赔付，会是被告之一，您答辩的时候，没有超出保险赔付范围内的，都不用自己赔

[律师回复] 在，有何事情？可与本律师直接联系。。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 如果您遇到了克扣工资的问题，可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条来维护自己的合法权益。第五十条明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条则规定了用人单位在克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的情形下，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如果您发现自己的工资被克扣，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

收集证据：保留工资单、劳动合同、银行转账记录等相关证据，证明您的工资被克扣。
与用人单位协商：尝试与用人单位进行沟通，要求补发被克扣的工资。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入处理。
提起劳动仲裁：如果劳动行政部门处理后仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 具体需要看双方的过错大小

[律师回复] 您好 可否详细说明情况 是否需要进行面谈

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件