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哺乳期公司强制调换工作城市，合法吗？
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿？
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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劳动纠纷
我，我名下就一套房子抵到银行现在还不上了银行起诉我要强制执行
[律师回复] 题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了
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北京市哺乳假规定有哪些？
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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我已经工作2年，但是工作强度越来越大和要求越来越多，感觉压力特别大，力不从心，想主动辞职了，公司会有赔偿吗？
[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问下，如果我们买了老城区的二手房，当时因为房龄太长了，不想买了，当时付了2万定金，也签合同了，现在不想买了，需不需要付百分之20的违约金？
[律师回复] 你好，你们合同上怎么约定的。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
。您好！我母亲骑电动三轮与一小车发生事故！责任划分为小车司机7成责任！我的母亲3分责任！但是我母亲受伤入院如果使用对方交强险请问保险公司如何赔付呢！医药费啥的是全额赔付吗
[律师回复] 你好 保险公司也是按照责任划分进行赔付 医药费用也是按照责任划分赔付
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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劳动纠纷生效的判决书有我担保人承担债务，并也对我的工资强制执行，判决书书上没有我家属的名字，他们法院还查封了我家属名下单独所有的按揭房，并且首付是她自己凑的，每个月放房贷也是她自己还，并且这房是我的判决生效后3年她独自一人办理按揭购买。诉求您帮助！
[律师回复] 执行异议，具体可以直接联系咨询
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上海市女职工哺乳假有多少天？
根据《上海市女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假不包含产假。
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劳动纠纷我想问下，我跟老公刚结婚，我们俩户口不在一起，我在城市，他在农村，这样后面办准生证怎么办呀
[律师回复] **现在生孩子一般不需要办理准生证了**。随着国家计划生育政策的调整，生育子女时不再需要办理准生证，而是实行生育登记制度。夫妻在孕期内可以到所在单位或村（居）民委员会办理妊娠登记，填写生育证发放登记表，并提交所需材料。经过审核后，可以领取生育服务证，这是生育子女的合法凭证。
需要注意的是，虽然不需要办理准生证，但生育子女仍然需要符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。同时，不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，建议在办理前咨询当地有关部门或机构了解详细情况。
此外，生育服务证的办理对于保障母婴健康、享受相关生育保障政策等方面具有重要意义。因此，建议夫妻在孕期内及时办理生育登记和生育服务证等相关手续。
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