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兼职做一个月后被辞职，给半个月的钱怎么办
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没办入职做了半个月离职有工资吗？
没办入职做了半个月离职是有工资的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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没监控摄像头，刚好是死角，交警处理方法，两方各一半责任，现在她的保险公司不管，所以对方不给我赔偿医药费用，我应该怎么处理
[律师回复] 您好，协商不了就走法律程序
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晚上好，我想咨询一下，员工在职期间意外死亡，但又正好是放假时间，放假前，员工有向公司请假，但是没有给请假条，发生意外死亡后，公司有没有责任
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷2022年12月~24年六月拖欠约5万工资。现在在职私人单位没签合同，我应该怎么处理？
[律师回复] 没签合同工资也是应该照常给你发放
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你好，我儿媳在前面医院做人流手术后一月左右，因腹痛，去另外一个医院去看，另外医院认为前面医院人流不全，重新又做了一次手术。现在我们上法院了，主张要前面医院赔偿，法院为什么要我申请医学鉴定，为什么不让前面医院申请医学鉴定。我们人流两次已成事实，主张赔偿，前面医院不服，应该是前面医院张
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷职工医保每月缴费609和每月缴费438有什么区别
[律师回复] 社保基数高,意味着月工资较高,而个税可能会相应减少;社保基数低,则月工资低,个税可能会相应增加。
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你好我问一下，我这边申请了一批贷款，他说我资质不符合，要找一个满22周岁以及在保社保满一年的，无不良记录，没有官司，没有逾期的人做收款人，然后收到钱后再转给我，代转一下，我怕是套路，他说不放心的话可以签一个免责协议，这是套路吗
[律师回复] 最好别这么搞，当然如果是你自己找的人，那可以试试，不过这种方式确实有点反常
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辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷您好 如果老板在试用期最后一天结束时告知我我不符合标准 并且拒绝支付试用期工资 我如何做
[律师回复] 试用期工资不能欠付，劳动仲裁要求支付即可，具体情况可以点击头像电话联系我
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劳动纠纷
您好 我是做餐饮的，有个客人没买单，我把监控调出来了 发到群里 问有没有人认识，客人吃饭有东西落在店里了，现在她说我侵犯她肖像权，请问这样构成侵犯肖像权吗
[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗
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