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临时工没有劳动合同受伤住院算工伤吗
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受点小轻伤没住院工伤有报吗
可以，工伤赔偿含停工留薪期工资，停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
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临时工受伤算不算工伤
临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
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临时工受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与临时工受伤算不算工伤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿孩子的扶养权现在归我，对方要求接孩子回去住，我可以让对方来看孩子，不接孩子回去住吗
[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说
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如果受害者被强奸未遂，反把施暴者杀了，怎么判刑
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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临聘的临时工受工伤谁负责
临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤住院能够享受哪些待遇？
工伤住院可以享受到报销医疗费住院费及领取停工期间工资等待遇。工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。等医疗期结束，确定了工伤等级，职工还可以拿到伤残赔偿金及伤残津贴等。
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