收到一个依申请公开事项，要求公开乡镇土地总体规划及年度计划，土地管理法里只有一个土地利用总体规划。有没有土地总体规划及年度计划，如果有这个文件，是由哪里编制，国土还是乡政府？

部门是根据公司的组织架构设计得出，因此规划具体部门（以下以采购部为例）建议如下：
1、定义采购部：采购部的汇报动线，上行、平行、下行。
2、设定采购部的职位配置（定岗定编）：总监、经理、专员、助理，各自的人员数量及职位职责。
3、确定职位价值与基本薪酬（定薪）：做职位价值评估能够采用要素计点法，对应到公司的整体薪酬等级。
4、设定考核目标，建议遵循的绩效目标分析工具，双向同步构建绩效管理体系，包括采纳其它部门的跨部门目标或体系。
5、制定部门基本工作流程和工作规则，同时需要适用公司层级的各类规则进行列明，有要求的形成部门工作手册，无要求的形成部门规则汇编。

土地规划是区县一级政府相关部门制定的，乡政府一级没的

土地利用年度计划是指国家根据土地利用总体规划和国民经济发展计划对年度计划内新增建设用地量（包括建设占用农用地和未利用地）、土地整理开发复垦补充耕地量和耕地保有量的具体安排。它是实施土地利用总体规划的主要措施，是当年新增建设用地、建设项目用地预审、耕地开垦、土地整理审批的依据。　　土地利用年度计划的内容主要包括新增建设用地计划指标、耕地保有量计划指标和土地整理开发复垦计划指标等。