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疫情隔离按旷工处理，怎么办
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疫情自我隔离算旷工吗？
员工因疫情自我隔离是不算旷工的，地方政府为了疫情防控的需要，制定隔离的相关规定，员工落实隔离的规定是符合法律规定的，用人单位显然是不可以认定为旷工，另外还需要支付规定标准的工资待遇。
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劳动纠纷你好！离婚4面，离婚的时候分得一套按揭贷款房(房子有贷款没还清，过不了户，现在还是我和前夫的名字，前夫现在已婚，前夫欠外债被起诉，法‘院会拍卖我这套房子吗？
[律师回复] 如果法院要执行你可以提起执行异议之诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚了有离婚协议，但对方迟迟未履行协议，离婚以后又掌握对方婚内出轨录音，还会按照离婚协议判吗？
[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。
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疫情期间被隔离算旷工吗？
疫情期间被隔离显然并不属于旷工行为，因疫情防控的需要而被隔离的，是落实当地政府的疫情防控的需要而采取的相关措施，国家也明确规定了需要结合实际来支付规定标准的工资待遇。
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劳动纠纷您好，我是协议离婚，协议上定了抚养费是500，可以一直按照协议支付吗
[律师回复] 你好，具体要看你协议是如何约定的了
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我想问 民间借贷案件二审胜诉 开始走拍卖流程 对方和我协商了还款计划 如果对方不按照计划或不完全按照计划还款 是否可以马上进入拍卖流程
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，我们
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员工因疫情被隔离算旷工吗？
员工因疫情被隔离不得认定为旷工，员工应当说用人单位说明情况，用人单位也应当按照国家相关部门制订的政策来落实相关情况，特别是在员工被隔离期间还需要按照规定的标准来发放工资待遇。
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劳动纠纷你好 请问下军人因临时执行任务无法按时结婚，与婚宴酒店订立的合同是否构成违约呢
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旷工三天自动离职扣几天工资合适
[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。
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我们跟房东签合同的时候，我们跟房东说我们租房子住不了那么久，有可能中途要退房子了，房东答应了，现在他不承认他按照合同走，合同是签一年的。
[律师回复] 如果您能证明在签订合同前与房东有过关于可能中途退租的约定，那么房东应当遵守当初的口头承诺。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
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员工在疫情期间隔离算旷工吗？
员工在疫情期间隔离不算旷工，但需要及时向用人单位说明情况，可以请假进行处理，用人单位也可以协商与劳动者按照年休假来进行处理，但不可以认定旷工，更不可以以此解除劳动合同。
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劳动纠纷
你好，我在天津交了10年的社保，然后在河北省继续交2-3年，在转回天津接着交够15年，是按照天津标准领社保，还是按照河北省标准领社保
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
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员工因疫情隔离期间算旷工吗？
员工因疫情隔离期间是不属于旷工的，国家相关部门出台了明确的规定，对因疫情防控原因被隔离的不可以认定为旷工，用人单位需要按照法律规定的标准来发放工资待遇，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷在铜川买的房子付首付开发商把房子交了 办理按揭因为土地原因银行给开发商放不了款，开发商把房子交了我已经装修好了，现在断电断水 这种情况该怎么解决 开发商想让补齐尾款，当时买的时候就是为了办理按揭才买的银行不给开发商放款这种情况可以退房退装修钱能赔偿违约金之类的吗
[律师回复] 你好，这种情况可以起诉开发商要求解除合同
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你好，老板不签合同我自己签了半年合同，然后还差一个月就够半年了，但是我等方面离职了，原因是因为老板每个月不按时发工资，拖欠工资
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；
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