工伤的主体是:因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。调班的员工也跟单位存在着雇佣关系,尽管是擅自调班造成人身受伤的。都是属于伤工。
但是,伤害人不是员工,与单位没有雇佣关系。只是接受员工的委托,属于第三人。用人单位没有俜用也没有要求受伤人为其工作的,没有劳动或者雇佣关系,不能认为是工伤
四级工伤的赔付标准为:
1、一次性伤残补助金,18个月的本人工资;
2、伤残津贴,标准为75%的本人工资,每月领取。
3、旧伤复发时康复性医疗费用。此外,根据劳动鉴定结论,如果达到享受生活护理费标准,还可按月享受生活护理费。