律图审稿专业委员会3轮严审

公职人员取保候审期间可以回到原单位上班吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-02-24 福建南平
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    公职人员在住地取保候审期间,工作单位也在住地,不违反相关规定就可以到单位上班。  《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
    (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
    (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
    (三)在传讯的时候及时到案;
    (四)不得以任何形式干扰证人作证;
    (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。  人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
    (一)不得进入特定的场所;
    (二)不得与特定的人员会见或者通信;
    (三)不得从事特定的活动;
    (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。  被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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    10 2021-02-24
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取保候审还能回原单位上班吗
取保候审之后是可以回到原单位进行上班的,只要在取保候审期间之后遵守相关规定即可。一般取保候审是指犯罪嫌疑人已经被判有期徒刑以上,但符合取保候审的相关情形,可以进行保释。在取保候审的期间中,不能不经批准离开所居住的市或者县。
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刑事辩护
有病史可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
鉴于患有重大疾病且无法自理生活之情形,倘若经执行保证金保证措施和等候审判期间不存在社会危害性,则可考虑给予取保候审之宽大处理;
然而,对于一般的疾病状况,通常情况下是难以获得此类保释权利的。在我国现行法律体系中,对于取保候审的适用条件有着严格的限定。对于那些未能满足一般取保候审条件的犯罪嫌疑人和被告人,我们还有一项特殊的取保候审条件,那就是当他们身患重病、生活无法自理时,只要采取取保候审措施不会引发社会危害性,那么就可以考虑予以取保候审。然而,值得注意的是,我国刑事法律并未对"严重疾病"做出明确的定义,因此在实际操作过程中,我们可以参考与保外就医相关的疾病范围来进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
寻衅滋事取保候审有责任吗
[律师回复] 解析:
若经由公安部门的认真审查后确认,犯罪嫌疑人所实施的行为已然符合寻衅滋事罪的构成要件,即便在采取取保候审这种强制措施之后,他仍需承担相应的刑事法律责任。其主要原因在于:
首先,取保候审仅仅是一项刑事诉讼程序中的强制性措施,并不能成为刑事案件最终判决是否成立或是否判处刑罚的决定性因素;
其次,倘若法院在审理过程中发现犯罪嫌疑人并未真正实施犯罪行为,那么理所当然地将不会对其进行定罪处罚;
再次,通常情况下,对于那些已经获得取保候审批准的犯罪嫌疑人,法院在做出最终判决时往往会考虑适用缓刑;
最后,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地向受害人支付赔偿金,并得到对方的谅解,这无疑将有助于减轻其在审判过程中所面临的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除劳动合同后还能回原单位上班吗?
解除劳动合同后当然还可以回到原单位上班,但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工,而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法肯定没有规定,只要原来在该家公司离过职,之后就再也不能到这家公司上班了。
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劳动纠纷
取保候审犯罪了会怎么判
[律师回复] 解析:
取保候审是指在刑事诉讼过程中采取的一种强制性的行为措施,目的在于确保被追诉者在未经审判之前能够获得人身自由。
然而,需要注意的是,取保候审并不等同于刑罚,它并不是对被告人的定罪或惩罚,而是为了维护司法公正与合法权益而设立的一项程序性措施。只有当人民法院基于确凿证据认定被告人有罪,且依法做出了相应的刑罚判决后,才会执行刑罚。
同时,量刑时必须充分考虑被告人所犯之罪的所有事实情况、犯罪性质、情节恶劣程度以及对社会造成的潜在威胁大小等因素,严格按照国家法律规定的标准进行裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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判拘役后会回单位上班吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与判拘役后会回单位上班吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
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判拘役后可以回单位上班吗?
劳动者被判拘役之后,可以回单位上班,此时单位不能开除自己,若单位以劳动者受过刑事处罚为由,与其解除劳动合同,拘役期满之后,员工是不能去公司上班的,在拘役期间,犯人要接受劳动改造。
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劳动纠纷
取保候审哪种方式简单
[律师回复] 解析:
办理申请取保候审的详细流程如下所示:
首先,当事人或者其近亲属以及聘请的辩护律师可以向相关办案机构提出取保候审申请;
其次,办案机构需要根据实际情况填写《呈请取保候审报告书》,并经过县市级以上公安机关负责人的审批同意;接着,申请人需提供保证人或者交纳保证金,然后经过办案机构严格审查;如果有保证人的话,还需要填写保证书;之后,办案机构会制作《取保候审决定书》;紧接着,办案人员需要向被取保候审人宣读相关规定,明确告知其应尽的义务与法律责任;
最后,将被取保候审人移交给当地派出所进行执行,同时解除取保候审(最长时限可达十二个月)。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到申请人的申请后,必须在三日内做出决定;若对变更强制措施持有异议,则应告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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判拘役后能够回单位上班吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和判拘役后能够回单位上班吗相关的法律规定。
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刑事辩护
持刀捅人也能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌故意伤害罪的犯罪嫌疑人或被告,若满足特定条件便可依法申请取保候审,反之则无法进行此项操作。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,以下情况下的嫌疑人和被告,可以由人民法院、人民检察院以及公安机关批准实施取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(二)可能会面临有期徒刑以上的刑罚处罚,但通过实施取保候审不会触发社会公共安全风险的犯罪嫌疑人或被告;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于妊娠期或哺乳期的妇女,如果实施取保候审并不会引发社会公共安全风险的话;
(四)已达到羁押期限上限,但案件尚未审理完毕,仍需采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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