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毕节工伤鉴定工资怎么算,毕节工伤赔偿工资怎么计算

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-24 广东中山
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    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    11 2021-02-24
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工伤赔偿法定节假日算不算工资?
工伤赔偿法定节假日不算工资。工伤赔偿是按照正常的工作时间的工资进行赔偿的,法定节假日不算在赔偿范围内。员工正常的月工资一般也是不包括的法定节假日的,法定节假日在休息,员工并未付出劳动就没有劳动报酬。工伤赔偿按照工伤赔偿标准实施。
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工伤赔偿
河北省盗窃罪起刑标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
1.针对个人实施的盗窃行为,其所涉及的公私财物数额达到“数额较大”的范畴,具体数额定位于1,000元至3,000元之间。这类行为会被判定为犯罪,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,同时可能还需承担罚金的民事责任。
2.同样是针对个人实施的盗窃行为,当所涉及的公私财物数额达到“数额巨大”的范畴时,具体数额定位于3万元至10万元之间。这类行为将会被判定为更为严重的犯罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也需要承担罚金的民事责任。
3.对于个人实施的盗窃行为,如果所涉及的公私财物数额达到了“数额特别巨大”的范畴,具体数额定位于30万元至50万元之间。这类行为将会被判定为最为严重的犯罪,并将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需要承担罚金或没收财产的民事责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑的量刑标准的案件,相关法律规定了相应的量刑标准:即盗窃金额在1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;盗窃金额在7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我国盗窃罪的金额是累计的吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的司法惩治方式,其涉及到犯罪金额的累计计算问题,具体如何处理需依据具体情况而定。若两名或多名犯罪分子在同一年度内实施多次不同场合的盗窃行为,则应将所有被盗窃物品的价值纳入总数进行量罪判断。
另外,根据我国法律规定,针对不同级别的盗窃犯,法律将采取相应的刑事措施。例如,对于盗窃数量较多、数额较大的,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器威胁等恶劣盗窃手段的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及罚金或其他形式的惩罚;而对于数额巨大或是有其他严重违法情节的,则将依法予以三至十年不等的有期徒刑,同时附加罚金制裁;
至于那些犯罪数额特别巨大或者有其他特别严重违法情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时可能会受到罚金或没收财产的严厉处罚。
值得注意的是,各省级人民法院和检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定符合实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
此外,在跨区域运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的判定,应当参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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毕节市工伤保险待遇有哪些?
贵州省毕节地区社保局从2016年1月起对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。毕节市工伤保险待遇按照工伤程度的不同而不同发放一次性补助:一级至四级伤残的,工伤保险基金将支付21至27个月工资;五级伤残为18个月的工资;六级伤残为16个月的工资;七级至十级伤残,保险基金将支付7至13个月工资补助。详细如下:
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工伤赔偿
南通交通肇事罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)案情简单明了之计费标准首先,我们会为您提供刑事案件的全流程服务,包括但不限于以下各阶段的服务内容及对应的费用标准:
1、侦查阶段:价格区间在2,000元至15,000元之间;
2、审查起诉阶段:价格区间在2,000元至12,000元之间;
3、一审阶段:价格区间在3,000元至30,000元之间。若您选择委托我们代理刑事自诉案件或者作为被害人的代理人,则我们将依据上述标准适当降低收费。
其次,对于不涉及财产关系的民事、行政诉讼以及国家赔偿案件,我们的收费标准如下:每件案件的收费金额在1,000元至10,000元之间。
(二)按标的额比例收费标准针对涉及财产关系的案件,我们将根据诉讼标的额的大小,按照以下比例分段累计收费:
1、诉讼标的额在10万元以内(包含10万元)的部分,收费比例为6%;
2、诉讼标的额在10万元至50万元之间(包含50万元)的部分,收费比例为5.5%;
3、诉讼标的额在50万元至100万元之间的部分,收费比例为5%;
4、诉讼标的额在100万元至500万元之间的部分,收费比例为4%;
5、诉讼标的额在500万元以上的部分,收费比例为3%。需要注意的是,诉讼标的额在500万元以上的部分,收费比例为2%。
法律依据:
《律师收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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毕节地区工伤鉴定手续是怎样的?
1、提出申请提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交相关材料。2、受理和管辖3、审查和鉴定4、做出决定。
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工伤赔偿
开设赌场罪如何算情节
[律师回复] 解析:
开设赌场罪主要取决于被指责之人是否实施了客观存在的聚众赌博、设立并经营赌场、将赌博作为职业的行为。关于“开设”这个术语的定义,我们应该从广义的角度来理解,除了传统意义上的在商业场所为赌徒提供场地、设计赌博方式、提供赌具、筹码,接受赌客下注,以便他人进行赌博活动之外,还包括在计算机网络上创建赌博网站,或者成为赌博网站的代理人,接受赌注,以及通过接受电话下注的方式进行赌博,但参与者并不需要聚集在同一地点,同样可以视为开设赌场。如果只是提供棋牌室等娱乐场所,仅收取合理的场地租赁费用和服务费用,则不能构成开设赌场罪。
在提供赌场后,无论本人是否亲自参与其中,是否从中获取利润,都不会对本罪的成立产生影响。因为开设赌场会吸引大量的人前来赌博,参赌人数众多,赌资数额巨大,赌场的收益也因此更为丰厚,其社会危害性相较于一般的聚众赌博更为严重,因此,刑法特意在赌博罪之外单独设立了开设赌场罪这一罪名。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪坦白量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
在判定盗窃犯罪的刑期时,需要综合考虑盗窃物品的价值以及案件的严重程度等多方面因素。
根据我国现行法律规定,若盗窃数额在当地规定范围内被界定为“数额较大”的话(具体标准因地区而异,一般情况下是3000至5000元人民币之间),罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;当盗窃数额达到“数额巨大”级别或者存在其他严重情节时,则将会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是,如果罪犯能够主动向司法机关如实交代自己的罪行,那么他将有机会获得从轻处罚,但是具体的减刑幅度还需由法院依据案件的实际情况进行判断和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工作中小关节挤伤算不算工伤?
员工在工作期间小指关节挤伤,可以认定为工伤,需要确认工伤等级,再向单位申请工伤赔偿,工伤认定是由专门的机构进行的,要提供工伤认定申请表,受伤员工的身份证复印件,劳动合同复印件,医疗机构出具的诊断证明。
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在节假日受伤算不算工伤
法定节假日因为工作(加班)原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。
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