服装厂上班因为颈椎病不能进厂,我能辞职吗

颈椎病是可以长期请病假的，但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定，病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的，工作年限越长可以请假的时间也越长，另外在医疗期间，用人单位需要支付正常的工资待遇。

颈椎病一次能开多少天病假这个是没有具体的规定，需要结合医生的诊断来进行确定，职工是可以享受到三个月到二十四个月的医疗期，但此医疗期限是会根据本人的工作年限来进行确定的。

颈椎病间盘突出一般是不能申请保外就医，其实类似于颈椎病间盘突出或者腰椎间盘突出等这些情况，患者本身都属于长期的慢性病，不是一时半会就能治好的，这些都不属于可以申请保外就医的法定疾病，因患病要申请保外就医的，除非是当前的疾病短期之内如果不抢救就有死亡危险的。

交通事故颈椎评残可能是六级、七级和九级。六级双侧下颌骨髁状突颈部骨折，七级颈部瘢痕孪缩，九级颈总、颈内动脉狭窄和一侧下颌骨髁状突颈部骨折。这三个等级是在劳动能力鉴定规则内给出的。伤情、残疾鉴定会结合医院给出的证据来进行，符合定级原则的才能被评为残疾、工伤致残。

看自己的医疗期;医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。