如果是在工作中遭此意外事故导致死亡，应属于工伤。由用人单位按照工伤保险条例规定进行赔偿。赔偿标准：
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1）一次性工亡补助金：补偿四十八到六十个月的工资；此工资指统筹地区上年度职工月平均工资
（
2）供养亲属抚恤金：按照因工死亡职工工资一定比例支付给生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。一般标准为：配偶每月百分之四十；其它亲属每人每月百分之三十；孤寡老人和孤儿在每人每月标准增加百分之十（核定各供养亲属抚恤金之和不应高于本职工生前工资）
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3）丧葬补助金：六个月统筹地区上年度职工月平均工资
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4）其它符合法律法规规定的所需费用
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