未签订劳务合同，员工擅自离职，工资还要正常发放吗

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 和我现在的一个案子一模一样

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好 我们这边可以电话联系了解情况

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 您 好，这个没有结婚证吧

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 根据《刑法》第二百七十条的规定，未成年人捡到手机后，如果没有将手机归还给失主或者交给有关部门，并且有意将手机据为己有，这种行为可能构成侵占罪。

特别是当手机的价值超过5000元时，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定，涉及的金额已达到立案标准，公安机关可以对此案件进行立案追究。

对于未成年人的犯罪行为，根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律规定，法院在审理时会考虑未成年人的特殊情况，可能会从轻或减轻处罚。但这并不意味着未成年人可以免责，他们仍需承担相应的法律责任。

因此，对于未成年人捡到价值超过5000元的手机不归还的行为，应当及时教育并引导其归还失物，同时也需要承担因不归还而可能产生的法律后果

[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益

[律师回复] 您好 需要看债务借贷的时间是否发生于婚姻存续期间，同时需要核对该笔钱款的流向是否系用于您夫妻共同生活

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好，有转账记录、聊天记录等 可以向法院起诉

[律师回复] 您好，涉案金额在叁仟元以上构成盗窃罪的，未成年人超过16岁要负刑事责任

[律师回复] 这个你去问人社局啊。这边是律师平台啊

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n