律图审稿专业委员会3轮严审

公司给员工调整岗位,员工没有执行,公司罚款500元,合理吗?

4.2w浏览 匿名 2021-02-24 呼和浩特
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6813位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司给员工调整岗位,员工没有执行,公司罚
一键咨询
  • 172****8484用户3分钟前提交了咨询
    172****4038用户3分钟前提交了咨询
    152****6525用户2分钟前提交了咨询
    152****8554用户1分钟前提交了咨询
    135****6008用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    165****1735用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    174****4762用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    157****8275用户4分钟前提交了咨询
    135****8863用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    174****1702用户4分钟前提交了咨询
  • 170****6654用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    172****5287用户4分钟前提交了咨询
    144****8505用户4分钟前提交了咨询
    173****0810用户2分钟前提交了咨询
    158****0218用户4分钟前提交了咨询
    151****3613用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    136****2687用户4分钟前提交了咨询
    163****8163用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    167****2031用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    150****5677用户3分钟前提交了咨询
    165****1872用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    173****3071用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    144****4337用户4分钟前提交了咨询
    130****2528用户1分钟前提交了咨询
    141****7538用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    146****4077用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    137****3838用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    171****8700用户4分钟前提交了咨询
    163****2534用户2分钟前提交了咨询
    140****5055用户1分钟前提交了咨询
    157****3841用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    161****4214用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    134****2660用户3分钟前提交了咨询
    172****0876用户4分钟前提交了咨询
    152****1702用户3分钟前提交了咨询
    167****1282用户1分钟前提交了咨询
    155****0623用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    151****2400用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    143****1230用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    131****6338用户3分钟前提交了咨询
    161****8178用户2分钟前提交了咨询
    154****1057用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    173****5271用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    130****0758用户2分钟前提交了咨询
    178****4124用户1分钟前提交了咨询
    153****7515用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    176****8583用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    178****6581用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    172****7236用户2分钟前提交了咨询
    168****6486用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****1670用户2分钟前已获取解答
泰州156****1653用户4分钟前已获取解答
南京178****7655用户3分钟前已获取解答
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审公职人员有工资么
[律师回复] 解析:
1.在被取保候审期间,工作者所得的并非工资,而是用以维持日常生活所需的费用。这主要是鉴于企业通常是依据员工的劳动力投入程度及出勤频率来决定工资的发放。
然而,请特别关注,如果在此期间,该名工作人员依然坚守岗位,尽职尽责地完成本职工作,那么企业理应如常结算其应得的薪资。
2.对于在国家机关或事业单位任职的员工而言,一旦他们步入取保候审阶段,原先的工资将会暂时停止发放,同时会依照如下方式计算生活费用:若原为国家公务员,则按照其原有基本工资总额(包含职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分)的75%作为生活费用的参考标准。
3.同样地,取保候审作为一项对人身自由的限制性措施,单位有权中止与该员工的劳动关系,且无须支付任何工资。
然而,倘若该员工在取保候审期间仍为单位提供了劳动服务,那么单位有义务至少确保其享受到法定的最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么是公职人员行贿罪
[律师回复] 解析:
针对国家公职人员的行贿行为,一般被视为行贿罪,这是一种以获取不当利益为目的,通过向国家机关、事业单位或团体经济组织等从事公共事务的从业者提供财务的行为,若情节严重则可能构成犯罪。关于行贿罪的量刑标准主要有以下几点:
首先,行贿金额需达到人民币一万元及以上;
其次,行贿的目的必须是为了获取非法利益;
第三,行贿对象需要涉及到三个及以上的人;
第四,行贿对象必须包括党政领导、司法工作者以及行政执法人员;
最后,行贿行为必须导致国家或社会的重大利益受到严重损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
公务员取保候审怎样处理
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,移送至检察院的处理程序如下所述:
首先,检察院将接手案情进行详细的侦查、起诉及审理工作;
其次,当案件移交至检察院手中时,若其认为现有证据仍显不足,则有权利将案件退回原公安机关进行进一步的补充侦查;而对于那些经审查认定不存在犯罪行为或犯罪情节轻微无需追究刑事责任的案件,检察院有权作出不起诉的决定;
最后,如果案件事实清晰且证据确凿充足,检察院将会向法院提起公诉。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
同时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人如违反上述两项规定,已经缴纳保证金的,检察院有权没收部分或全部保证金,并视具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金、提供保证人,或者采取监视居住、逮捕等其他强制措施。对于违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,检察院可先对其实施拘留。
此外,取保候审的决定机关需综合考虑保障诉讼活动顺利进行所需的条件,被取保候审人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,被取保候审人的经济状况等多方面因素,以确定保证金的具体金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司要调整岗位员工不同意怎么办
如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。即使协商同意调岗,其薪酬待也不能降。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司因岗位调整辞退员工赔偿是什么?
公司因岗位调整辞退员工赔偿是按照每工作一年支付两个月工资待遇来进行赔偿,对于因岗位调整辞退员工的,属于用人单位强行辞退劳动者,应当按照劳动合同法中规定的双倍经济补偿来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
公安机关执行取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
人民法院与人民检察院及公安部门在处理涉及以下几种情况的犯罪嫌疑人和被告时,可以为其提供取保候审的待遇:
1、针对可能被判处管制或拘役,或是可能将采用独立适用附加刑处罚的被告人;
2、对于可能判处有期徒刑等较重刑事处罚,但采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患的被告人;
3、对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,若采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患者;
4、当羁押期限已满,而案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施以继续进行诉讼程序的被告人。只有满足上述四项条件中的任意一项,才能申请并获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司调整工作岗位是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司调整工作岗位是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6799位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7073 位律师在线,高效解决问题
公司调整工作岗位是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司调整工作岗位是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应