在厂里上班得了什么病，厂里要负责吗？

[律师回复] 解析：
在因劳务派遣而发生的工伤事故中，工伤保险责任将由具有合法劳务派遣资格的承包单位来承担。
承包单位必须向相关受伤员工支付以下工伤保险待遇：
首先是治疗过程中的工资和福利待遇；
对于达到五级或六级伤残程度的员工，还需按照月度标准支付其伤残津贴；
最后是当劳动合同终止或解除时，未享受完的一次性伤残就业补助金也需如数支付完毕。
上述所有相关法律规定可作为参考依据。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

[律师回复] 解析：
关于退伙时的计算方式，通常情况下需要依据合伙企业的实际财产状况进行清算；
为了确保公平公正，还需要针对退伙者对合伙企业所带来的实际损失进行相应扣除；
最后，退回给退伙人的共有财产份额，可以采取返还现金或返还相应物资等多种形式予以实现。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
从法律层面而言，情侣间的分手与个体生命的消逝之间不存在必然的关联性，因此，若仅仅因两人的情感破裂导致一方不幸离世，那么另一方无需承担任何法律责任。
然而，倘若导致死亡的一方确实是因为另一方在法律层面上的行为不当，即这种行为足以导致受害人的丧生，那么，另一方则需负起应有的法律责任。
实际上，对于大多数情侣来说，分手本身并不涉及到法律责任问题，关键在于死者的死因。
例如，若在两人分手过程中，其中一方对另一方实施暴力行为，进而导致对方死亡，那么这便构成了故意杀人罪；
又如，若在分手过程中，一方因疏忽大意导致另一方死亡，那么这就需要承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您的父母有意查阅您的信用记录报告，您可先自行查询以深入理解自身的信用状况，以便于更为准确地回答家庭成员可能提出的疑问。
同样，您还可以向家人详尽阐述您自身的信用状况，使他们能安心放心。
然而，假如您的父母仍然坚决要求查阅您的信用报告，而您却不愿意让他们知晓您的个人信用状况，您可以直接同他们进行交涉，明确表达您内心的想法，并明确表示拒绝提供相应授权。
保护个人隐私权应成为我们每个人的责任和权利，您可以通过诚挚的交流来妥善处理这个问题。
此外，根据中国人民银行征信中心发布的公告，每位公民均有权在征信系统正常运转的前提下，每年享受一次免费查询个人信用报告的服务。
如您认为有必要进行征信查询，您可以选择直接联系征信机构进行自主查询，从而获取个人信用报告相关信息。
法律依据：
《征信业管理条例》，向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。

[律师回复] 解析：
股权转让所涉及的个人所得税的精确计算公式如下：
该税费应当按照以下方式进行计算：
即个人所得税应纳税额等于股权转让实现的收入总额，扣减初始投资本金（即原值）以及相关的合理费用之后的剩余金额乘以20%。
股权转让产生的收益归类于财产转让所得项目，并且其适用的法定税率固定设定为20%。
在实际计算过程中，将转让财产获得的收入数额，先行减去财产的原始价值以及合理的费用支出之后的余额，便可作为应纳税所得额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在涉及到患有精神疾病者离婚的问题上，并不存在任何形式的经济补偿。
然而，若其配偶在婚姻关系期间出现下列任一违反道德伦理的行为或事件，则在办理离婚手续过程中，该方有权向对方提出损害赔偿请求：
首先是重婚；
其次是与第三方保持不正当的交往关系（即所谓的“通奸”或“非法同居”）；
再者，就是对配偶施以家庭暴力，包括身体上或心理上的伤害；
最后，便是对配偶进行虐待或者遗弃等严重侵犯人权的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零九十条
离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若能清楚地意识到自身正身患传染疾病，并在这种情况下仍故意与他人进行性行为，那么该行为可能会被视为故意伤人，同时也满足了相关条件的女性有权提出向男方索取赔偿。
对于那些患有艾滋病，或是艾滋病病毒感染者，如果其蓄意将艾滋病病毒传播给他人，则需依照法律规定承担相应的民事赔偿责任。
然而，如果是明知自身携带有艾滋病病毒却恶意传播的情况，那么无疑需要承担法律责任，但在这方面的具体法律规定相对较少，因此通常会依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位的雇佣合同时限即将届满后，双方应及时协商签署新合同以确保雇佣关系的持续。
若未能及时续订合同且劳动者仍需在该单位继续工作，则自合同期满之日起至一年后的期间内，用人单位须向劳动者支付双倍工资作为补偿。
在此种情形下，劳动者有权随时向用人单位提出离职申请，无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在车辆进行过户手续之前，必须先将存在于该车上涉及道路交通安全的任何违法行为以及已经发生的交通事故处理完毕。
换句话说，我们务必在完成过户手续之前，妥善处理并清偿所有关于机动车的违规行为及罚款。
若未能在此阶段内及时履行缴款义务，即使在后续车辆年度检查时，也难以回避需要处理违规事项以及缴纳罚款的情况。
因此，为避免日后不必要的麻烦，我们强烈建议您在车辆过户前提前处理好相关违规行为及罚款事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
凡在医疗机构接受治疗者，均会获得医生开具的诊断证明，同时医生将依据实际情况准确地记录治疗过程及结果。
然而需注意的是，酒精消耗并不属于医保或新农合保险所覆盖的范畴内。
此外，根据相关法规要求，医疗机构记载的门诊病历需保留至少十五年，而住院病历则更应长时间保管至三十年以上。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》
第五十三条医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。
第五十四条标有医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等不得买卖、出借和转让。医疗机构不得冒用标有其他医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等。

[律师回复] 解析：
在一个自然年内，若发生多次薪酬支付行为，则须依据个人年度应纳税所得额，按百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行计税。
此项个人应纳税所得额，即为全年收入总额，自上年结转而来，扣除法定的六万元免征额及专项扣除款、专项附加扣除款及依法规定的其他扣除款项之后，所剩余款。
在此过程中，各月应领薪资均需统一纳入总收入范畴之内，再行按照上述纳税标准予以核算。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。

[律师回复] 解析：
在商业领域中，监事享有法律义务。
他们对企业的日常运营承担着不可推卸的职责，并且需要为其权限范围内的事务承当相应的法律责任。
然而，需要明确指出以下几点：
首先，若非公司的股东，那么您将不会承受任何与公司相关的商业风险；
其次，尽管监事拥有监管权，但他们并不具备实际的执行权力，因此公司的日常经营和管理与他们并无直接关联；
最后，监事的主要职责是监督公司高层管理者的行为，向股东大会汇报工作，以及对公司的财务状况进行严格的审查和监控。
在必要情况下，监事有权召集临时股东大会，提交罢免提案，并代表公司对高级管理人员提起诉讼。
法律依据：
《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
债务人依法享有放弃法定继承权之权利。
然而，若债务人为规避自身债务而选择放弃继承财产，则该种放弃继承权之行为将被视为无效。
根据相关法律法规，继承人放弃继承权应于继承开始之后、遗产处理之前，以书面形式明确表达，并且放弃继承权的行为不得对第三方的合法权益造成任何损害，否则将被判定为无效。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释（一）》第三十二条
继承人因放弃继承权，致其不能履行法定义务的，放弃继承权的行为无效。

[律师回复] 解析：
未经许可擅自在河流之中布设渔网进行捕捞属于违法行为，若情节严重者，则构成了非法捕捞水产品之罪行，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，抑或是罚金等处罚措施。
所谓“非法捕捞水产品罪”，乃指违反保护水产资源法规，于禁渔区、禁渔期内或采用禁用的工具与方法来捕捞水产品，且情节严重者所应接受的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
对于因提前终止房屋买卖交易而支付的违约金缴否进行纳税，应具体情况具体分析。
若在买卖协议中对此已明确规定，遵循合同条款则可；
如未作约定，则须诉诸法律途径加以解决。
值得注意的是，当合同约定的违约金较合同金额超出30%时，当事人有权提出违约金过高之抗辩，并通过法庭起诉要求减免。
此外，若双方在违约过程中有过错方，可根据其各自过错程度进行责任分摊。
如果违约金的约定低于实际产生的损失，法院或仲裁机构将依据相应请求予以提高；
然而，若违约金设定过分超越了实际损害，法院或仲裁机构亦可据申请适度降低。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
该职责由相关生产单位承担执行。
若在实际生产或作业过程中有违反相应安全管理制度的行为，进而导致重大人员伤亡事件或造成其他严重社会影响和经济损失等情况发生，应被视为重大责任事故犯罪。
另外，如有强制他人从事违规冒险作业活动的情况，且因此类行为酿成重大人员伤亡事件或产生其他严重社会影响和经济损失等不良后果时，便符合了强令违章冒险作业罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
医疗机构乃是依据合法之程序所设立，专事疾病诊断与治疗活动之专业性卫生机构的统称。
其法定代表人在职责领域方面覆盖广泛，包括对医疗机构之全面管理责任及因医疗事故而需承担的连带责任等等。
法律依据：
《民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
湖北省孝感地区如发生交通违规行为，通常需要前往当地车管所或交警大队进行处理。
当事人可依据交警部门开具的交通违章处罚责任书，明确具体的处理单位和方式，然后按照约定完成相应的事故处理程序。
处理完毕之后，需前往指定的银行缴纳符合规定标准的罚款。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
车辆管理所对符合第六十三条至第六十六条、第六十七条第一款规定的，应当在一日内换发机动车驾驶证。对符合第六十七条第二款规定的，应当在一日内注销机动车驾驶证。其中，对符合第六十四条、第六十五条、第六十六条第一款第一项、第六十七条规定的，还应当收回原机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
通过出让方式获取土地使用权的途径主要包括：
挂牌出让、协商出让、招标出让以及拍卖出让等。
在实施过程中，应遵循平等、自愿、有偿的基本原则，同时由市、县级人民政府的土地管理部门与土地使用人签署土地使用权出让合同。
根据相关法律法规的明确规定，土地使用权的出让可采用以下几种方式进行：
（1）协议；
（2）招标；
（3）拍卖。
关于依照上述方式出让土地使用权的具体流程及步骤，则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十三条
土地使用权出让可以采取下列方式：
（一）协议；
（二）招标；
（三）拍卖。
依照前款规定方式出让土地使用权的具体程序和步骤，由盛自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若在职员工因病患或者由于工作以外的伤害，必须停止其正常工作接受治疗之时，依据该员工的实际工作时间与在我司的服务年限长度，我们将提供由三个月至二十四个月不等的医疗期。
具体规定如下：
（1）对于实际工作时间不足十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为三个月；
而工作年限超过五年者则为六个月。
（2）至于实际工作时间已经超过十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为六个月；
工作年限超过五年但未满十年者，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年者，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年者，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年者，医疗期为二十四个月。
在此期间内，我司将不会解除与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。