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用人单位与劳动者未订立劳动合同,如何赔偿?

3.9w浏览 匿名 2021-02-24 北京
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用人单位与劳动者未订立劳动合同,如何赔偿
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资,也就是说,在劳动关系订立起一个月内,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果是没有签订的,超过一个月就需要支付双倍工资。
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劳动纠纷
怎么收集职务侵占罪立案证据
[律师回复] 解析:
在处理该案件时,我们首先需调取与受害公司有关的企业注册登记信息及劳动合同,这将有助于我们证明涉案人员的职务以及身份,从而明确犯罪主体;
其次,我们要关注涉案人员所占据或控制的财产,这些财产是否是其在履行职责过程中使用职务便利获取的,这将成为我们锁定犯罪行为的重要依据。
同时,我们会调取关于财务状况的详细记录,如财物账目、相关的犯罪对象及其价值的证据,并委托司法会计审计部门对此进行全面的审计鉴定,以便得出准确的结论。
此外,我们还会根据涉案人员的作案手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。接下来,我们会调查涉案人员所侵占财物的具体流向,包括是否存在挥霍、偿还债务等情况。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行估价鉴定。
最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。在此基础上,我们会对案件涉及的所有相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多的案件事实和证据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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强奸罪立案需要多久
[律师回复] 解析:
关于强奸罪案件的立案时效问题,需根据具体情况进行分析与判断。具体而言,主要涉及以下三种情况:
首先,一般情形下,立案侦查所需时间为两个月之内;
其次,对于案情较为复杂且在两个月内无法完成调查取证工作的案件,经过上级人民检察院核准后可以予以延期一个月,以便展开深入的侦破工作;
最后,针对那些案情严重且极其复杂的案例,公安机关在收到延长申请并获得批准后,可以再次将整个侦查周期延长两个月。需要强调的是,如果该起案件存在可能被判处十年有期徒刑以上量刑的情节,那么即使过了法定的案件侦查期限,也仍可行使法律赋予的权力,继续对该案件进行深入调查和侦破。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗?
用人单位未按照法律规定及时和劳动者签订劳动合同,这种情况是属于违法的。劳动者遇到这种情况应要求公司及时补齐劳动合同手续和完善劳动合同和社保等流程,如遇拒绝有权向公司索要赔偿,具体赔偿金额以劳动者工作的年限而定。
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劳动纠纷
非吸罪立案新标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,凡是涉及非法吸收公众存款或变相吸收公众存款行为,对金融市场秩序构成干扰的,若存在以下任一情况者,应当被认定为犯罪并依法追究刑事责任:
(1)个人实施非法吸收或变相吸收公众存款活动,其所涉金额达到人民币二十万元以上;单位非法吸收或变相吸收公众存款活动,其所涉金额达到人民币一百万元以上;
(2)个人实施非法吸收或变相吸收公众存款活动,共计涉及三十户以上的个人或机构;单位非法吸收或变相吸收公众存款活动,共计涉及一百五十户以上的个人或机构;
(3)个人实施非法吸收或变相吸收公众存款活动,给存款人带来实际经济损失累计达到人民币十万元以上;单位非法吸收或变相吸收公众存款活动,给存款人带来实际经济损失累计达到人民币五十万元以上;
(4)导致不良社会影响持续扩散蔓延;
(5)其他严重扰乱金融市场秩序的情节。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
盗窃罪与偷盗罪一样吗
[律师回复] 解析:
关于偷盗与盗窃这两个概念,前者乃是俗语所指代,而后者则为法律领域中的特定术语,实际上它们二者并无根本性的差别。
然而,当盗窃行为涉及的金额达到刑事立案标准时,即需按照相关法律规定承担相应的刑事责任。若未达到此等标准,便将被归类为治安事件,接受治安处罚。关于盗窃公私财物的定罪量刑标准,根据中华人民共和国刑法的规定,当盗窃金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的范围时,应当分别界定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。各省市自治区的高级人民法院与人民检察院可参照本地域的经济发展水平,结合社会治安情况,在上述所列金额范围内,制定本地区实际适用的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
对于盗窃公私财物的犯罪行为,根据刑法相关规定,当数额较大,或者涉嫌多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形发生时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时可能还要判处一定数额的罚金。如果涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
开设赌场罪由公安哪个部门立案
[律师回复] 解析:
公安机关负责包括赌博在内的诸多方面的公共安全事务。其主要业务范畴广泛,大致可以分为:刑事犯罪处理、社会治安管理与执法、道路交通与车辆管理、火灾预防与事故救援、出入境管理、人口流动与信息真实性管理以及内部安全保护等众多领域。在实际运作中,公安系统通常下设多个机构或部门,如政治培训中心、法制规划部、装备财物保障中心、通信技术服务处等,同时也重视基层工作机构的建设,如各个派出所等。这些派出所根据其职责分工,可以细化为刑侦、治安、户籍管理、特种行业管理等多个部门。
此外,公安机关还设有各类工作队伍,例如刑警支队、巡逻警察支队、治安支队、交通警察支队等。
值得注意的是,公安机关的层级设置因地而异,具体的称谓也有所区别。此外,还有一些现役机构,如边防部队、消防部门、警卫局等,共同维护国家安全和社会稳定。赌博作为一种将有价值物品作为筹码进行输赢游戏的行为,是人类社会中的一种常见娱乐形式。
然而,在不同的文化和历史背景下,对于赌博的理解和定义可能存在差异。需要强调的是,如果当事人以营利为目的,为他人提供赌博场所或条件,或者参与赌博且赌资数额较大,那么治安人员将会依法对其采取相应的处罚措施,包括但不限于5天以内的拘留或者500元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以10天至15天的拘留,并处以500元至3000元不等的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
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单位未与劳动者签订劳动合同双倍工资怎么赔?
未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿,是需要以月平均工资为基数来进行赔偿的。由于通常每个职员的薪资是存在较大差异的,故此即使同时从单位入职,单位需要支付的赔偿金数额也会存在差异。
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劳动纠纷
刑法抢夺罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于抢夺罪立案标准的相关法律规定具体如下:倘若行为人实施了抢夺公私财物的行为且其涉案金额已达到法定的数额较大标准——即人民币1000元整,那么公安机关便应当对此类犯罪行为进行立案追查。对于那些抢夺公私财物数额较大的罪犯,或者是多次实施此类犯罪行为的罪犯,根据我国刑法的相关规定,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;而对于那些抢夺公私财物数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于那些抢夺公私财物数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将受到更加严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决,同样需要缴纳罚金或者没收个人全部财产。
此外,如果行为人在实施抢夺行为时携带了凶器,那么就应按照我国刑法第二百六十三条的规定对其进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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劳动者未订立劳动合同怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:“ 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪未成年怎么定性
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,对于未成年犯罪者抢劫的量刑有两种情况需加以区分:
第一种是未满十四周岁的少年犯实施抢劫行为,在这种情况下,他们无需承担相应的刑事法律责任;
其次,当犯罪嫌疑人已经达到十四岁这一年龄界限时,他们需要接受司法机关的审判与惩罚,具体量刑标准如下:
首先,对于情节较为严重的抢劫案件,犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会面临罚金的处罚;其次,如果存在法定的特殊情况,例如犯罪手段极其残忍、社会影响极其恶劣等,那么犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还可能面临罚金或没收财产的处罚。
然而,对于未成年人罪犯,我们国家的法律明确规定不得适用死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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劳动者与用人单位未签订劳动合同试用期怎么算
劳动者与用人单位未签订劳动合同试用期计算方法如下:劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但是双方在聘书等其他书面文件约定了试用期,就可以当作对劳动合同的约定,试用期的期限可以被看作为劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第十九条规定:当劳动合同的期限已满三个月但是未满一年,劳动者试用期不能超过三十天。
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劳动纠纷
帮信罪多地警察立案会怎么样
[律师回复] 解析:
涉及到帮助他人进行电信诈骗活动的行为,当在多个行政区域被发现并接到举报时,各个省级司法机构都会按照同样的法律流程来处理此类案件,其主要步骤如下所述:
首先,公安部门在接收到相关举报信息后,会立即启动调查程序,通过对犯罪嫌疑人进行审讯以及对现场进行搜查等手段,全面搜集和整理与案件有关的各种证据,其中既包括能够证明犯罪事实存在的证据,也包括可能表明犯罪嫌疑人无罪或罪行较轻的证据。
其次,若犯罪嫌疑人属于正在实施犯罪行为的现行犯,或者具有重大犯罪嫌疑的人员,根据相关规定,公安机关有权对其实施拘留措施,并且在拘留之后的24小时之内,必须对其进行正式的审讯。
最后,对于那些符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,经过检察机关的批准,公安机关可以依法对其执行逮捕。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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