律图审稿专业委员会3轮严审

在深圳工作,买了深圳的社保,2020.8.26剖腹产,一个宝宝。公司申请了128天的生育津贴,按最低工资标准2200申请的,也就是只有9000多,已经发放到本人工资卡。产前合同签了90天假,本人工资4000一个月,公司只发90天的产假工资,也就是12000,而且要拖到今年8月才结清,合法吗

4.7w浏览 匿名 2021-02-24 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 蒋红果律师
    蒋红果律师
    不合法。这是变相的克扣员工工资。你可以要求公司立即发给你克扣的部分,不然,你可以依法申请仲裁。
    全文
    2 2021-02-25
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