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事业单位工龄30年可退休?

4.4w浏览 匿名 2021-02-25 湖北黄冈
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事业单位工龄30年可退休?
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事业单位30年工龄退休工资怎么计算
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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30万元盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
根据我国现行司法解释的明确规定,当盗窃所涉及的财物价值达到30万元人民币时,其行为性质已构成数额特别巨大之情况,按照法律规定将被判处至少十年有期徒刑乃至无期徒刑。
其次,对于盗取公私财产的案件,如果盗窃金额达到了一定的标准,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、以及扒窃等多种犯罪形式,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚款;若盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;而当盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪其他单位的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪中的“其他单位”是指在我国法律规定中,除了公司、企业之外的所有非国有性质的组织机构。这些机构中的员工,在执行其本职工作任务时,运用职务赋予他们的职权,擅自将所在单位的财产据为己有,且该行为所涉及的金额达到法定标准的话,就会被判定为职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》相关条例,无论是公司、企业还是其他任何类型的行政单位的员工,只要使用自己的职务之便,非法占有本单位财产数量较大者,则应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;若非法占有财产数量巨大者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些非法占有财产数量特别巨大者,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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成都事业单位工人30年工龄退休工资怎么算?
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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职务侵占罪本单位财产怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据刑法典第二百七十一条规定,以非法占有为目的,利用职权或职责上的便利条件,擅自将本单位的财物据为己有,且数额达到法定标准的,即构成职务侵占罪。该罪名所指的主体是公司、企业或其他单位的工作人员,他们在履行职务过程中,利用自身的职务便利,将本应属于单位所有的财物非法占为己有,且涉案金额必须达到一定程度。对于此类犯罪行为,法律规定了明确的量刑标准。具体而言,若涉案金额较小,则判处被告人五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则判处被告人五年以上有期徒刑,同时可依法附加没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山东事业单位退休年龄
1、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休;2工作年限满30年的。距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2、其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁。
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劳动纠纷
拘留30了能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
当涉及到刑事拘留之后,只要符合相关法律法规中对于取保候审的规定,那么便可依法予以批准实施取保候审制度。此项政策又称为“人身保释”或“保释金制度”,其主要含义为在侦查机关对犯罪行为人下令提供担保人或交纳一定金额的保证金,同时出具相应的保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤和出庭。这种强制措施通常适用于那些犯罪情节相对轻微,无需采取拘留或逮捕等严厉手段,但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,刑事拘留的最长期限为14天。
然而,对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,拘留期限最长可达37天。在刑事拘留期间,犯罪嫌疑人是有权提出取保候审申请的,但最终能否得到批准,还需视乎其是否符合法律所规定的各项条件。
值得注意的是,法律规定的取保候审期限最长不得超过12个月。若不幸遭受刑事拘留,必须满足特定的条件方可启动取保候审的程序。在刑事拘留结束后,如能成功申请取保候审,且符合相关法律法规中所规定的取保候审条件,找到合适的保证人或者缴纳了足够的保证金,那么便有可能获得批准。通常情况下,整个审批过程将在三至五个工作日内完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事业单位退休年龄是多少
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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合同诈骗罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:
诚然,关于合同诈骗罪确实存在着单位作为犯罪主体的情况。
依据《中华人民共和国刑法》之相关法律法规,合同诈骗罪的犯罪主体可以是各类单位,其中涵盖了公司、企业、事业单位、机关以及社会团体等。当这些单位在签订或者履行合约过程之中,倘若其主观上以非法占有为唯一目的,并通过虚假陈述或隐瞒真相等方式,从而获取对方当事人更大数额的财物时,便有可能触犯单位合同诈骗罪的相关规定。针对单位犯罪行为,不仅要对单位本身施加相应的惩罚措施,同时也会对单位的主要负责人及其他直接责任人处以相应的刑事处罚。罚金将由单位自行承担,而单位因诈骗所获得的赃款亦将被依法予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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偷渡刑事拘留30天会被判刑吗
[律师回复] 解析:
该案并不必然导致刑事判决。所谓“刑事拘留”,实质上属于一种刑事侦查领域中的强制性措施,与最终由法院裁决是否应判处犯罪嫌疑人有罪并无必然性的关联。通常来讲,当犯罪嫌疑人为满足刑事拘留之条件而遭受羁押之后,公安部门尚须进行进一步的调查核实工作。若经调查证实涉案者不存在任何违法行为的话,便可即时解除了对其实施的刑事拘留措施。具体而言:
首先,在侦查程序开展期间或已完成整个侦查工作后,若侦查机构认定犯罪嫌疑人并不符合犯罪构成要件或者不应承担刑事责任时,有权作出撤销案件的决定;
其次,待案件移交至公诉机关审查起诉阶段后,若公诉机关亦认为涉案者不构成犯罪或者不应追究刑事责任,便可依法做出不起诉的决定;
最后,若案件已经提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判程序,法庭若判定涉案者不构成犯罪或者不应追究刑事责任,便可宣告其无罪或者免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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企业单位女职工退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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劳动纠纷
取保候审单位有办法吗
[律师回复] 解析:
不可行。取保候审是国家司法机关对于涉嫌违法犯罪的人员所实施的一项强制性保全措施。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关若发现犯罪嫌疑人、被告人体内有如下情况之一时,可依法决定对其采用取保候审的方式进行监管:
首先,该犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,如果该犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审的方式不会对社会造成危害;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审的方式也不会对社会造成危害;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间已经届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的方式进行监管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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