嫁到女方,男方无错离婚时应该得到什么

[律师回复] 您好，您想咨询劳动争议相关问题吗

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好！一般如果不是本人接收的及时退回。

[律师回复] 建议协商，如果协商不成可以向人民法院起诉

[律师回复] 你好，那你现在的诉讼请求是什么呢？

[律师回复] 不合法，招投标法及实施办法有明确规定

[律师回复] 你好，对方伤情怎么样，现在治疗费用花了多少

[律师回复] 被哪里抓了 委托律师会见

[律师回复] 具体什么情况。。可以委托律师去公安调

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您 好，这个是可以要求赔偿 的

[律师回复] 双方有没有协商吗，是双方名字吗

[律师回复] 这个可以报警处理，不用理会他

[律师回复] 如果在恋爱期间，男方给予女方的财物是出于爱意表达、节日礼物、特殊纪念等目的，且没有明确表示是以结婚为条件或者要求返还的，一般会被认定为赠与。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 男方婚前首付买房，婚后夫妻共同还代款，妻子想离婚他把合同藏起来，怎么起诉

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答