律图审稿专业委员会3轮严审

女性在建筑工地开施工电梯允许的年龄,超过50岁可以吗?

10w+浏览 匿名 2021-02-25 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,只要双方达成一致,也是可以的,但可能不属于劳动关系,具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询,希望可以帮助您。
    全文
    9 2021-02-25
  • 易冬生律师
    易冬生律师
    评分 4.9 服务4.4万人
    咨询我
    根据公司规定
    全文
    6 2021-02-25
  • 宋军律师
    宋军律师
    女工的法定退休年龄是50岁。
    全文
    5 2021-02-25
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    50岁是退休年龄,退休后也可以雇佣
    全文
    1 2021-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5939位律师在线平均3分钟响应99%好评
女性在建筑工地开施工电梯允许的年龄,超过50岁可以吗?
一键咨询
  • 140****4143用户1分钟前提交了咨询
    164****6712用户2分钟前提交了咨询
    138****0416用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    176****6757用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    145****7675用户4分钟前提交了咨询
    158****3428用户1分钟前提交了咨询
    174****5335用户3分钟前提交了咨询
    174****5555用户2分钟前提交了咨询
    165****4231用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    174****0162用户1分钟前提交了咨询
  • 佛山用户3分钟前提交了咨询
    160****3661用户2分钟前提交了咨询
    158****4232用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****6121用户2分钟前提交了咨询
    160****8114用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    170****0844用户3分钟前提交了咨询
    133****5811用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    148****7415用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    165****2088用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    137****4580用户1分钟前提交了咨询
    140****5745用户1分钟前提交了咨询
    145****4810用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    144****6332用户1分钟前提交了咨询
    168****0747用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    168****4375用户3分钟前提交了咨询
    131****7555用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    165****4126用户4分钟前提交了咨询
    161****6736用户3分钟前提交了咨询
    172****2758用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    158****2675用户1分钟前提交了咨询
    151****0745用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    130****1077用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    151****7632用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    174****0858用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    140****6574用户4分钟前提交了咨询
    145****4757用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    170****0514用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    170****0703用户4分钟前提交了咨询
    140****1316用户1分钟前提交了咨询
    166****5618用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    165****8514用户1分钟前提交了咨询
    162****1448用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    151****1465用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    158****4801用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    157****1145用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    168****4753用户2分钟前提交了咨询
    146****7540用户4分钟前提交了咨询
    174****4538用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    175****3726用户4分钟前提交了咨询
    145****1734用户1分钟前提交了咨询
    136****3050用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****3194用户1分钟前已获取解答
淮安180****2749用户3分钟前已获取解答
宿迁178****9813用户2分钟前已获取解答
劳动法工龄多少年不允许辞退
我国劳动法规定,员工在同一企业工作满十五年且距退休不足五年时,公司不得随意解雇。但员工若违反公司规定或造成重大损失,企业有权解除合同。 同时,劳动法列举了六种不可解除合同的情形,如患职业病、工伤、孕期女员工等。员工若受违法解雇,可依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
施工合同就是总承包合同吗
[律师回复] 建筑工程合同又称为建筑工程承发包合同,其含义是指由承包商负责实施工程建设,并且发包方需支付相应费用的合同关系。具体而言,承包合同包含两方面的内容,一是买卖双方在进行经济活动时对于基建生产物所达成的约定价格,该价格通过双方深入细致且富有成效的谈判,最终以合同的形式予以明确;二是确立了发包方与承包方之间的权利与义务,同时受到法律的严格保护,使之成为一份具有契约性质的重要文件。关于这两种合同的区别,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先,主体身份存在差异。法律对于建设工程合同中的发包方以及承包方的主体资格都有着明确的要求。通常情况下,发包方往往是建设工程的建设单位,而承包方则需要具备从事勘察、设计、施工等相关业务的法定资格,并且还需要拥有相应的资质证书。
然而,自然人却无法成为建设工程合同的发包方或承包方。相比之下,承揽合同的适用范围更为广泛,承揽人既可以是具备相应资质的企业法人,也可以是其他单位或者个人,而定作人则可以是自然人、法人及其他各类社会组织。
其次,合同标的的特定性有所不同。建设工程合同的标的一般都是规模较大的项目,并且在很多情况下需要通过公开招标的方式来签订合同。而承揽合同的标的相对较小。因此,如果是为了一般的工程建设项目而签订的合同,那么它并不属于建设工程合同的范畴,例如自然人为了修建或者装修房屋而与其他自然人或者单位签订的合同,这类合同便属于典型的承揽合同。
再次,合同的形式要求存在差异。按照我国现行的法律法规,建设工程合同必须采取书面形式;而承揽合同则既可以是书面形式,也可以是口头形式,尤其当定作人是自然人时,更多地会选择使用口头形式。
最后,主要工作是否能够委托他人完成存在差异。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经过发包人的同意,可以将自己承包的部分工作委托给第三方完成,但是主体工程必须由自己亲自完成;而在承揽合同中,除非当事人另有约定,否则承揽人应当利用自己的设备、技术和劳动力,独立完成主要工作任务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法工龄多少年不允许辞退
我国劳动法规定,员工在同一企业工作满十五年且距退休不足五年时,公司不得随意解雇。但员工若违反公司规定或造成重大损失,企业有权解除合同。 同时,劳动法列举了六种不可解除合同的情形,如患职业病、工伤、孕期女员工等。员工若受违法解雇,可依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新劳动法50岁不允许辞退真的吗
根据劳动法,裁减年满50周岁的员工并不违法,但解除劳动合同时需支付经济补偿金。 然而,在以下三种情况下,企业可无需支付经济补偿金:试用期不符合录用条件、严重违反公司规定、严重渎职或舞弊行为给公司造成重大损失。这些情况下,企业可依法解除劳动合同而无需支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工程是否允许转包
不允许。禁止将承包的工程进行转包,转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7130 位律师在线,高效解决问题
市政工程允许分包吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和市政工程允许分包吗相关的法律规定。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应