无劳动合同书点点点点

钟点工劳动合同范本的书写是应当包括：签订钟点工劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动报酬的支付、工作地点和工作内容、劳动合同的双方当事人的基本权利义务、社会保险的缴纳以及福利待遇、工作时间和休息休假、劳动合同解除或终止以及签订合同的法律依据等。

没有书面劳动合同是可以认定是无劳动合同的，但是，没有书面劳动合同不能够否认劳动关系的存在，劳动者可以在工作的时候收集相关的证据来证明劳动关系的沉降，而无书面劳动合同是属于用人单位的违法行为。

无固定期劳动合同特点是劳动合同是没有期限的。但是按照我们国家发展当中明确规定，如果要签订无固定期限劳动合同的话，必须是协商一致，而且需要在用人单位连续工作满10年的时间。

签订钟点工劳动合同书时，要注意合同的起止时间，员工的工作内容，工作地点，工作的时间，休息，休假的权利，工作后的，劳动报酬，社会保险等，除此之外，劳动合同必须以书面的形式签订，双方当事人签字后有效。

劳动合同上的工作地点的书写是应当是劳动者自己上班所属的市级城市，有很多公司都是直接填写的营业执照上面登记的地址，这都是完全可以的。另外，除了工作地点之外，劳动合同当中还必须要包括合同的期限，工资，社会保险，劳动条件和劳动者的姓名等这些基本的内容。