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在拘留所里面的饭菜是怎么煮的

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-02-26 江西吉安
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 每个地区的拘留所每天所做事情都不一致,但是应该包含外出活动、接受集体教育和谈话、开展文化和体育活动。
    《拘留所条例实施办法》规定:
    第五十九条 拘留所应当建立教育制度,对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。
    第六十条 对被拘留人的教育,可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。
    拘留所应当在被拘留人入所24小时以内进行第一次谈话教育,在解除拘留前进行一次谈话教育。
    对被拘留人的集体教育每周不少于10个课时。
    第六十一条 拘留所应当每日组织被拘留人开展适当的文化、体育活动。
    第六十二条 拘留所应当开展所内文化建设活动,营造有益于被拘留人身心健康,促进被拘留人知错、认错、改错的文化环境和氛围。
    第六十三条 拘留所在确保安全和被拘留人自愿的前提下,可以组织被拘留人在所内开展适当的劳动教育或者职业技能培训。
    拘留所不得强迫或者变相强迫被拘留人从事生产劳动。
    全文
    11 2021-02-26
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刑事拘留期间,被拘留者接受严格监管,基本生存需求由监管部门保障。据《中华人民共和国看守所条例》,看守所须提供基本生活所需,包括食物,通常免费供应。特殊需求或情况下,可能需要被拘留者或家属承担费用,但会有明确规定并提前告知。这确保了被拘留者在拘留期间的基本权益得到保障。
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饭店菜品变质怎么赔偿
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在饭店把菜倒地上违法吗
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饭菜吃出了异物怎么赔偿
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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少管所里面打人吗
一般不会,这是犯法的。按照我国《监狱法》的规定百,监狱不允许打骂体罚虐待罪犯,否则要承担相应的法律责任。根据法律规定,罪犯在服刑期间,殴打其他罪犯,按规定给予警告、记过或者禁闭,构成犯罪的要追究刑事责任,同时还需要承担赔偿责任。
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