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出差时在宾馆摔伤怎么算工伤

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-02-26 兴安盟
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2021-02-26
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宾馆如何办理取保候审业务
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序流程的详细解读如下:
首先是取保候审的申请环节。被拘禁的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代表人、近亲,均有资格提出取保候审的申请。若犯罪嫌疑人已经被逮捕,则该名犯罪嫌疑人所聘请的律师有权代表其向司法机关提出取保候审的申请。
此外,所有的取保候审申请都需以书面形式递交到相关部门。
其次是关于取保候审的审批程序。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到嫌疑人提交的取保候审请求后,应在七日内做出回应,即确定是否同意申请人的申请。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,那么必须上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长进行批准,同时还需要签发相应的文书。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过十二个月,而监视居住的期限则最长不能超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉和审理工作不得停止。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满,应立即解除取保候审、监视居住措施。
最后,解除取保候审、监视居住的决定应及时通知被取保候审、监视居住的人员及相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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出差期间摔伤算不算工伤?
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