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我所在的公司拖欠工资

4.7w浏览 #债权债务 匿名 2021-02-26 广东广州
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律师解答 共11条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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    5 2021-02-26
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    1 2021-02-26
  • 卢国全律师
    卢国全律师
    可以申请劳动仲裁处理的。
    全文
    3 2021-02-26
  • 虞丽律师
    虞丽律师
    可以先与公司协商,协商不成的去劳动局申请仲裁
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    9 2021-02-26
  • 邹海涛律师
    邹海涛律师
    拖欠多少,可以详细沟通
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    1 2021-02-26
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。
    全文
    3 2021-02-26
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    2 2021-02-26
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好这种情况可以申请劳动仲裁或者拨打劳监大队电话投诉
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    5 2021-02-26
  • 邓文护律师
    邓文护律师
    具体情况可以说明一下
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    8 2021-02-26
  • 刘晓凤律师团队律师
    刘晓凤律师团...律师
    你好,可以去劳动监管部门举报
    全文
    6 2021-02-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请问这事情解决了吗
    全文
    1 2021-02-26
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所在企业拖欠工资怎么办
1、当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%-100%的补偿。2、劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处。3、或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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劳动纠纷
判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
所在用人单位拖欠工资怎么办?
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
在我国公司有理由拖欠工资吗?
在我国公司是没有理由拖欠工资的。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
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拖欠工资责任在谁
拖欠薪资责任归属问题,劳动行政部门负责法律指导和调节;企业劳动争议调解委员会处理内部争议;基层人民调解组织也可介入;乡镇街道设专门组织解决薪酬纠纷; 若无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。用人单位应以货币形式按月支付工资,严禁克扣或拖欠。
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劳动纠纷
拖欠工资我能直接走人吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资我能直接走人吗?的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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劳动纠纷
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