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产假包不包括周六节假日？
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法定节假日包括周六周日吗
法定节假日一般不涵盖周六周日。因为周六周日是常规休息日，若法定节假日再包括这两天，会影响社会和经济活动的正常运转。若法定节假日恰好在周末，政府会调休，确保公民有充足休息时间。所以，虽然周六周日不是法定节假日，但我们依然可以享受生活的美好。
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劳动纠纷5周岁孩子离婚怎么判
[律师回复] 在离婚涉及5周岁孩子抚养权归属时，要综合多种因素考量。孩子意愿、双方抚养能力和条件等都很关键。一方面，法律规定哺乳期内子女随哺乳母亲抚养为原则，哺乳期后的子女抚养若有争执则由法院根据子女权益与双方具体情况判决。5周岁孩子已过哺乳期，若其明确表示愿意跟某一方且该方有抚养能力，法院会尊重。另一方面，双方都有抚养孩子的义务，要在生活、教育等方面给予保障。
解决措施和建议：
首先，双方应积极提升自己的抚养能力，如稳定收入等。
其次，要尊重孩子想法，积极与孩子沟通。
最后，若走上法庭，要提供自己抚养更有利于孩子成长的证据，如良好的居住环境、教育资源等。
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周六周日是法定节假日吗
周六和周日虽为公休日，但并非所有法定节假日。如用人单位需劳动者在周六或周日工作，应优先考虑在其他时间补休；若无法补休，需支付不低于劳动合同约定百分比两倍的加班费作为补偿。
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劳动仲裁补偿包含绩效工资吗
[律师回复] 法律分析：
（1）绩效工资通常属于工资范畴，从法律层面讲，劳动仲裁补偿一般会包含绩效工资。因为经济补偿计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，而绩效工资属于劳动报酬的一部分。
（2）工资的构成较为广泛，包含计时工资、计件工资等多种形式，绩效工资在符合规定的情况下，应纳入劳动仲裁补偿的计算基数。
（3）不过，若绩效工资发放缺乏规律性、稳定性，并非必然能获得的收入，那么在具体计算时，会依据实际情况进行合理认定。
提醒：
若涉及绩效工资在劳动仲裁补偿中的认定问题，因具体案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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您好，在洗浴中心女宾区（无监控），一个价值近两万元的包被偷，里面还有一些衣物和护肤品以及一些卡，包里的浴巾被人掏出，被女宾区服务员在废衣篓里捡到。报警后警察说是因为我不小心遗失的不予立案，请问我该如何维护自身合法权益
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷在包工头手里分包工地没签合同，做亏了70多万元，家里还欠了30多万元，现在没钱付农民工工资，请问有什么解决方案
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