工伤右手腕骨折，内有固定物，一般可以评几级伤残

[律师回复] 如果是在工地工作过程中受的伤，应该算工伤。

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 你好，只有一个小孩离婚时根据双方条件来判决。

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 十级以上伤残！根据具体情况具体计算

[律师回复] 你好想问小孩现在多大了

[律师回复] 你好，可以说下具体情况。

[律师回复] 这个情况要先做工伤认定哦

[律师回复] 小孩两岁一下一般判给母亲，两岁以上就看谁的条件更加适用养育小孩就判给谁。

[律师回复] 你好，孩子多大年龄？在小学学校还是初中学校上学？您需要联系为你服务的唐山郝律师。

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 出院了吗，做过复查了吗。

[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 首先要确定交通事故的责任划分。这通常由交通管理部门根据事故现场的勘查、双方的陈述、车辆行驶轨迹、交通信号情况等多种因素来判定。