律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠我的工资已有4年了,每次要钱都往后拖

4.4w浏览 匿名 2021-02-27 安徽滁州
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老板每个月拖工资怎么办
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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劳动纠纷
被多次取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
在法律条文中明文规定,公安司法部门可以为涉嫌犯罪的嫌疑人实施两次取保候审的程序。若犯罪嫌疑人已经在检察院或公安机关接受了取保候审或监视居住的监管措施,而相关案件已经移交至人民法院进行审理,只要满足取保候审和监视居住的法定条件,人民法院应对被告重新启动并执行这两项措施。此时,取保候审和监视居住的期限将被视为从新开始计算。
关于取保候审的适用条件,主要包括以下三个方面:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,或者是患有严重疾病、生活无法自理,以及正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,如果采取取保候审的措施,不会对社会造成危害;
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,也需要采取取保候审的措施。
在取保候审的方式上,可以选择缴纳保证金的方式,也可以选择提供保证人的方式。如果选择前者,则需要向公安机关缴纳一定数额的保证金;反之,如果选择后者,则无需缴纳任何费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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已经签了劳务合同老板会违约吗
签了劳务合同老板也是会有违约的可能性的,因此,当老板违约的时候,劳动者可以依法维护自身的权益,比如,老板无故解约,并且没有提前三十天,那么劳动者可以要求老板进行双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
多次犯盗窃罪从重处罚有几种
[律师回复] 解析:
在盗窃罪中,涉及到各种从重处罚情节如下所述:
首先是屡犯不改、频频进行扒窃行为的情况;
其次,采取了诸如毁坏等破坏性的手段实施盗窃,导致公私财产遭受重大损失的行为;
再次,实施了进入他人住户或住宅实施盗窃的犯罪行为;
此外,教导、引诱未成年人进行盗窃的行为也将受到从重处罚;在服役改造期间进行盗窃的行为同样会受到严厉打击;在缓刑、假释考验期内或者管制、监外执行期间进行盗窃的行为也将面临更严格的法律制裁;曾经因为盗窃行为而被治安处罚三次以上,并且在两年之内再次进行盗窃的行为也将受到从重处罚;曾经因为盗窃行为而被免于起诉、免除刑事责任,但在两年之内再次进行盗窃的行为,或者曾经因为盗窃行为而受到刑事处罚,但在三年之内再次进行盗窃的行为都将受到严厉打击;
最后,盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者丧失劳动能力者的财物的行为也将受到从重处罚;
同时,如果因为盗窃行为已经造成了严重的后果,或者存在其他恶劣情节的,也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我已经辞职了老板故意不发工资怎么办
辞职后用人单位不发工资的话,劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
取保候审的期限4年是多久
[律师回复] 解析:
关于取保候审的期限问题,根据现行法律规定,其最长期限为一年,到期后将自动解除。若在被采取取保候审措施满四年后,有关办案单位未曾通知您核对相关事宜或更换强制措施,且亦未严格按照法定程序将案件移交至检察院进行审查起诉,这种情况便意味着此案已被撤销,与之相应的,取保候审的限制也将随之解除。
值得注意的是,目前我国现行法律尚未对取保候审事项的结案期限做出明确规定。具体的处理方式需由相关司法机构依据实际案件情况进行判断和决定。通常而言,一个普通案件从立案侦查阶段直至最终由一审法院作出判决,整个过程大约需要半年左右的时间。
然而,若案件情节较为复杂,所需耗费的时间可能会进一步延长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪判过二次追诉怎么办
[律师回复] 解析:
在第二审人民法院,当审理针对不服第一审判决的上诉与抗诉案件时,其应当根据以下情况进行不同的处理:
首先,若原判决认定事实准确无误并合理运用了相关法律,同时量刑恰当适度,那么就应当裁定驳回上诉或抗诉,以维护原有的判决结果。
其次,如果原判决在事实认定方面并无错误,然而在适用法律上存在偏差,亦或是量刑不够公正的话,那么应当予以改判。
再次,如果原判决在事实认定上存在模糊不清或证据不足的问题,那么在查清事实真相之后,可以进行相应的改判。
最后,如果原审人民法院依据上述第三种情况将案件发回重审,并且在作出判决之后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉,那么第二审人民法院应当依法作出判决或裁定,而不能再次发回原审人民法院重新审判。
此外,第二审人民法院在审理被告人或其法定代理人、辩护人、近亲属提起上诉的案件时,不得加重被告人的刑罚。同样地,第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件,除非出现新的犯罪事实,且人民检察院补充起诉的情况下,原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资能告老板吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
诽谤罪定罪的次数怎么算
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法律规定,若通过信息网络恶意诽谤他人,同一诽谤信息的实际被点击以及浏览次数累积达到了5000次以上,或者被转发的次数也在500次以上的情况下,应当被视为“情节严重”的情形,从而有可能构成诽谤罪。
其次,诽谤罪属于自诉案件的范畴。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚。
最后,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,这些虚假事实足以贬损他人人格尊严,破坏他人名誉形象,情节严重的行为。在司法实践中,如果犯罪嫌疑人能够主动退还赃款或者将涉案资金存放在公安局,那么其申请取保候审的成功率将会相对较高。当公安机关、人民检察院和人民法院收到取保候审的申请之后,应当在七个工作日内对申请进行审核并作出是否批准的决定。而在取保候审期限结束之后,负责执行的公安机关则需要将保证金如数退还给犯罪嫌疑人或被告人,同时还需通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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劳动纠纷
刑事拘留几个档次
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,拘留可以大致划分为三个类别,包括但不限于行政拘留、司法拘留以及刑事拘留等。
1、行政拘留被视作是行政处罚的一个子类。对于治安拘留的时间长短,最高限度为15天,一旦期满便会立即释放,而决定权则归于公安机关,且执行场所通常为行政拘留所。若当事人对本项处罚有异议,可以行使行政复议或者行政诉讼等救济途径;
2、司法拘留则是指由人民法院基于妨碍民事诉讼行为严重程度,对特定人员在一定期间内实施的人身自由限制的一种强制性措施;
3、至于刑事拘留,这是公安机关或人民检察院在进行刑事案件侦查过程中,针对现行犯罪嫌疑人或重大嫌疑分子,暂时采取的一种刑事强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律师可以去看守所最多会见几次
[律师回复] 解析:
在刑事案件的侦查阶段,辩护律师对犯罪嫌疑人行踪的查询及约谈并无任何限制,理论上讲,只要在正常工作时段均可进行会见。
然而对于涉及危害国家安全罪行、恐怖主义活动犯罪以及特别严重的贿赂犯罪等性质恶劣的案件,在侦查期间,辩护律师若欲与被羁押的犯罪嫌疑人会面,则必须经过侦查机关的批准。
然而,自案件移交审查起诉之日起,辩护律师的会见将不再受到任何限制,具体的会见次数需根据案件办理的实际需求和辩护律师的辩护需求来确定。通常情况下,从委托至一审审判期间,辩护律师至少应安排四次会见,其中包括首次会见(即家属委托后)第二次会见(即案件移交审查起诉时)第三次会见(即开庭审理前)以及第四次会见(即一审判决后)。实际上,大多数情况下的会见次数往往超过四次。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
传讯几次不到可以刑事拘留
[律师回复] 解析:
按照公安机关在侦办案件过程中所遵循的程序和规范,传唤往往构成了深入展开调查的必经环节之一。如果您接到位于异地的派出所发出的传唤通知,建议您遵循自愿配合的原则,尽可能地亲自前往该派出所协助完成相关调查工作。如果确实有无法前往派出所的实际原因,例如正在处理非常紧急的事务等等,那么我们也理解和尊重您的处境,但是请务必及时与异地派出所取得联系,向他们详细说明自己的具体情况以及无法前往的原因,以期能够找到更加合适的解决办法。请您注意,这里所提到的无法亲自前往派出所协助调查,并不意味着您面临着无法克服或者难以应对的困难,而仅仅是因为没有充分的理由而明确表示拒绝。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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