律图审稿专业委员会3轮严审

怎么对待领导调岗逼辞职

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-02-27 内蒙古通辽
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   
    1、你
    首先要搞清楚问题的原因,
    然后才知道怎么办。  
    2、你
    其次要明确是想在单位干下去而是想离开单位,
    然后才知道怎么办。  
    3、如果你不想辞职,想在单位干下去,领导为什么要逼你辞职,原因是必须要搞清楚,才可以解决问题。对他的徒弟说:“我念动咒语,前面那座山会靠近我。”念动了咒语,那座山没有靠近的迹象,就向那座山走去,对他的徒弟说:“山不来靠近我,我可以去靠近山。”领导是山,要改变山的位置,要移动山来靠近你,是很难的,或者说是不可能的。人要改变别人是很难的,要改变领导是很难的,要别人适应自己是很难的,要领导适应自己是很难的。只有改变自己,改变自己的思维,改变自己的说话做事方法,让自己适应别人,让自己适应领导,自己工作才得心应手,左右逢源。  
    4、如果你看到这样的领导讨厌,不想在这里干下去了,那就什么问题也不需要搞清楚了,什么原因也不需要找了,很好办,递交一份辞职报告,30天之内就可以走人。
    全文
    11 2021-02-27
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[律师回复] 解析:
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段,其定义为由特定的行政机构(主要指公安部门)依照行政法规范,在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,通常适用于那些严重违反治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此,相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;
其期限一般为10天之内,情节较为严重者则不得超过15天;
在行政拘留决定宣布之后,若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是,行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
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若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系,则需要依照以下程序办理离婚证书:
(1)拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议,其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识;
(2)提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方(提议方或被提议方)常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请;
(3)设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内,如有任何一方不愿离婚,可向民政局撤销离婚登记申请,此即所谓的“30日冷静期”;
(4)审查与颁发证书。
若30日期限届满后,自第31日起至第60日期间,男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
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(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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