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您好,我一个朋友之前在一个建筑工地上班,和承包商签订了劳动合同,在施工期间受伤了,现在承包商以不是自己的原因拒绝承担责任,所以我想咨询下工伤休假待遇以及工伤的判断标准是什么?

帮助10人 1.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-03-13 吉林四平
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律师解答 共2条
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    属于工伤的,需要申请工伤认定,待医疗终结后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果方可知等级,关于工伤休假待遇以及工伤的判断标准是医药费由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;停工留薪期工资:按原待遇发放。
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    13 2017-03-13
  • 四平法务团
    四平法务团
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    如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系,根据您的描述,有劳务合同,就有劳动关系。可以申请工伤认定书,工伤休假待遇以及工伤的判断标准是医药费由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;停工留薪期工资:按原待遇发放。希望对您的问题有帮助哦。
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    9 2017-03-13
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工伤休假待遇以及工伤的判断标准
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- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

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- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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