原合同上工作岗位为设计工程师，合同到期前两个月遭调岗看仓库，并要求在两个距离很远的仓库间一个人来回。拒绝到岗后遭遇最后一个月工资未付，金未交，年终奖不发。

在签订建设工程合同后履行的原则包括了适当履行原则、协作履行原则以及经济合理原则三种。那么适当履行原则是由适当的主体在适当的期限，以适当的方式履行合同的义务，协作履行原则是合同双方当事人按照合作的方式共同完成合同义务，经济合理原则是以最少的成本取得最佳的结果。

建设工程合同要遵循主体平等，合作自由，权利义务公平对等，诚实信用和守法和维护社会公益五个原则。也就是说双方应在平等的条件下建立合同，合同签订是双方自愿的，且签订双方都有权利和义务，并且要诚实守信。

劳动合同制的工勤岗位就是单位招聘的合同工，劳动合同制是一种用工形式，工勤岗位没有正式的编制，主要用于行政机关和事业单位。工期岗位签订劳动合同时和普通员工一样，要注意合同的内容符合法律要求。

建设工程合同履行的原则包括适当履行的原则以及协助履行原则和经济合理原则，情势变更原则。适当履行原则指的是当事人应当按照合同当中所约定的标的质量和数额，在适当的期限和地点内进行履行。

1、合同当事人具有行为能力。进出口双方在法律上必须具有签订合同的资格。2、当事人之间必须达成协议，这种协议按照自愿和真实的原则通过发盘与接受而达成。3、合同必须有对价和合法的约因。