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仲裁法调整的争议

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-02 重庆丰都县
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
    (二)依法应当由处理的行政争议。不能仲裁
    仲裁法采取的排除法。
    仲裁法
    第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障市场经济健康发展,制定本法。
    第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    第三条下列纠纷不能仲裁:
    (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
    (二)依法应当由处理的行政争议。
    第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。
    全文
    14 2021-03-02
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仲裁法调整的争议
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劳动争议调整仲裁法是什么
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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人事争议调解仲裁法
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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劳动争议调解仲裁如何调解
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议调解仲裁如何调解相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
全款还是分期买房好有建议吗
[律师回复] 解析:
针对买房时究竟是全额付款更为适宜,抑或是选择分期付款尝度,无疑需要根据个体自身的实际状况进行深入分析和权衡。
若购房者具备全额付款的财务实力与经济条件,那么毫无疑问地,选择一次性付款将更为有利。
反之,倘若经济状况无法承受全额付款的压力,则唯有通过按揭贷款来实现购房的愿望。
然而,值得注意的是,无论选择何种方式,都存在各自的优势与劣势。
相较之下,一次性付款能够充分发挥资金的高效运用,而按揭贷款则需购房者提供众多的证明文件并办理繁琐的手续,耗费的时间成本相对较大。
因此,从时间效率角度来看,一次性付款无疑是一个明智且便捷的选择。
【分期付款买卖合同】在分期付款交易中,当买受人未能按照约定支付到期价款,且其未支付金额已达总价款的五分之一时,出卖方有权在经过催告后给予合理期限,如在此期间内买受人仍未履行付款义务,出卖方有权要求买受人支付全部价款或解除合同。
此外,若出卖方选择解除合同,还可向买受人追索该标的物的使用费用。
法律依据:
《民法典》第六百三十四条
【分期付款买卖合同】分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
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劳动争议仲裁调解案例
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日正式实施,该法实施后,人民法院受理、审理劳动争议案件有一定变化,及时学习和掌握新法的相关规定,有利于广大劳动者依法维权,也有利于法官准确适用法律、处理好相关案件。
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执行异议申请是否会收到回复
[律师回复] 解析:
当案件的当事人针对已经生效的法律裁决或者决定存在明确的疑虑和争议时,他们有权向上一级人民法院提出执行异议。
在这种情况下,人民法院必须在收到异议申请书之日起的十五个自然日内做出具有约束力的裁定,并对此进行详细的解释和说明。
一般来说,在执行异议提出之后,人民法院会在大约十五个工作日内给出相应的回应。
这个回应的结果大致上可以分为两种情况。
首先,如果异议不符合实际情况,那么法院将会以书面形式正式驳回该异议,同时向相关方发送通知。
其次,如果案外人或者当事人认为原有的判决或者裁定存在错误,他们可以根据审判监督程序来解决问题。
如果他们认为自己的权益没有受到影响,也可以在裁定送达之日起的十五个自然日内向法院提起诉讼。
如果异议得到了认可,那么执行人员需要报请院长批准后才能中止执行。
然而,值得注意的是,中止执行的范围仅仅局限于案外人提出异议的那部分财产,而对于被申请执行人的其他财产,则不能采取同样的措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章。
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上海劳动争议调解仲裁
流程:1、提交书面劳动仲裁申请。案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。4、开庭审理,仲裁裁决。
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劳动纠纷
关于农村集体土地群众与镇争议如何解决
[律师回复] 解析:
(1)通过协商与和解方式加以解决。
协商方式强调了当事人之间的自主性,即以法律规范为依据,平等进行对话、交易,最终实现以互利共赢的原则达成和解协议,从而得以妥善化解纠纷。
(2)申请调解。
这一解决方式则是在双方自愿的前提下,借助于中立的第三方的协调与斡旋,促使双方达成共识并签署和解协议。
(3)依据争议双方所签订的仲裁协议,向仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁制度是指由仲裁机构对纠纷双方中的任一方当事人提出的纠纷请求,依照法定程序进行审理、调解以及作出裁决等具有公正性的司法行为。
(4)向有管辖权的人民法院提起诉讼。
当争议双方无法自行达成和解,且不愿意选择其他解决途径,或者经其他途径仍未能解决问题时,可向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
快速解决“征地拆迁”问题
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实习把公司几百万的东西整坏了怎么办
[律师回复] 解析:
在实践中,当雇员由于自身行为不当而给企业带来损失时,企业通常有权依据与其签订的劳动合同内容,寻求赔偿所产生的经济损失。
倘若合同条款并未对此类情形做出明确规定,则企业可委托第三方机构对损失程度进行评估以确定赔偿数额。
对于由雇员个人原因引发的经济损失赔偿事宜,企业可从雇员的薪资中扣除相应款项,但需遵循相关规定和标准。
例如,若员工在工作过程中因疏忽或其他非故意因素导致公司财产受损,此时并不需要该员工承担全部责任,而应视为一起意外事件。
然而,若该事件并非发生在工作期间,那么具体的责任划分及赔偿方案将根据公司或工厂的决定以及受损物品的实际价值来确定。
为了妥善解决此类问题,以下几个关键点值得我们关注:
首先,必须明确责任主体,即责任究竟在于公司、员工抑或是双方共同;
其次,需要准确评估受损物品的实际价值;
最后,若确认责任在员工,则应迅速确定赔偿方式及赔偿金额,或者考虑采取法律手段维护权益。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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