1月20号到30号的10天工资和2月份的28天工资，总共38天工资，工厂说在3月15号发放，然后我3月6号离职，我在离职前旷工两天，工厂说前面38天的工资不发了，这合理吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。