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工资拖欠，降低原来说好的待遇
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工伤待遇人员减少待遇会降低吗？
工伤待遇人员减少待遇是不会降低的，对于工伤的待遇与人员减少是没有任何的关系，只要发生工伤就可以获得相关的待遇，同时在停工留薪期间，用人单位是需要按原福利进行发放。
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工伤赔偿
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工伤待遇人员减少待遇会降低吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤待遇人员减少待遇会降低吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
崔律师：你好！原告起诉被告，应该在原告所在地的法院还是被告所在地的法院？
[律师回复] 你好，原告起诉被告的法院选择通常较为复杂。一般情况下，遵循 “原告就被告” 原则，即由被告住所地人民法院管辖。被告是个人的，住所地为经常居住地，即其在户口所在地之外居住满一年的地方；若被告是法人或者其他组织，则由被告住所地人民法院管辖。也存在一些特殊情况可以在原告住所地法院起诉。
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工伤待遇降低可以起诉法院吗？
对工伤待遇赔偿有异议的情况我们是可以去当地的法院进行起诉，但是去当地法院起诉并不是最好的解决问题的办法，最好我们要去当地的行政机关提起行政复议，然后行政复议会根据我们的实际情况来对工伤待遇降低做出相应的解决办法，同时我们也可以去当地的劳动机关申请劳动制裁。
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工伤赔偿老板拖欠两个月工资没有合同 现在店铺停止营业了 没有老板电话和其他资料 现在该怎么办
[律师回复] 具体情况说明一下？我们
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劳动者发生工伤后待遇降低吗？
劳动者发生工伤后待遇是不会降低的，根据我国工伤保险条件的规定，对于劳动者发生工伤事故的在停工留薪期内其工资待遇是不变的，但在医疗期结束后，用人单位可以根据实际情况调整工作岗位而改变工资。
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工伤赔偿农民工拖欠工资，一直不给
[律师回复] 你好，首先，可以向劳动保障监察机构举报或投诉。其次，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。再者，向法院起诉
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工伤员工调岗工资待遇降低合理吗
工伤员工调岗工资待遇降低合理的，需要进行提供充分的理由和依据，但是用人单位没有足够的证据依据证明劳动者不可以胜任当前工作，需要调岗，那么进行工资降低是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，维护自己合法的权益。
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工伤赔偿拖欠货款纠纷管辖权的规定有哪些
[律师回复] 就关于拖欠货款的纷争进行处理时，一般的常规做法是从被告的居住地点，或交易合同义务实际履行的地点所在的地方法院请求援助。在交易契约中，契约履行地点未被明确定义，或是存在模糊表述，同时争议焦点全部聚焦于支付货币相关事项的情况下，那么接受货币的一方所在地将被视为合同履行地。这也就意味着，若您作为接受货款的当事人，则您所在地的法庭将会有对该案的专利权限。
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快速解决“债权债务”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题，叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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