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转正的时候工资算试用期吗

3.7w浏览 匿名 2021-03-03 西藏山南
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试用期转正工资怎么算
试用期结束后,正式薪资的计算方法因公司政策和地区法规而异。一般而言,试用期薪资与转正后薪资需综合计算,确保不低于同岗位最低级别薪资的80%和当地最低工资线。具体算薪方法可能因企业类型而异,包括单独制定试用期薪酬和整体计算试用期与转正后薪酬两种情况。
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试用期工资、实习工资和转正工资是怎么算的?
《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求,实习单位应合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。
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